Бренд менеджер (менеджер по работе с поставщиком)

Компания КОМПЭЛ - поставщик китайских электронных компонентов для нужд производства гражданской электроники в России. Мы постоянно ищем новых поставщиков-производителей электронных компонентов в Китае, изучаем их продукцию и предлагаем нашим заказчикам. Мы ищем в нашу энергичную команду Бренд менеджера, способного возглавить развитие бизнеса с новыми поставщиками.

Ты почувствуешь себя «нашим», если:

• открыт, креативен, с хорошим чувством юмора, тебе легко находить общий язык с людьми и быть убедительным;
• способен работать в многозадачном режиме, видеть недостатки существующих технологий, инициировать нестандартные решения;
• хочешь перспективных изменений в работе и жизни.

Обязанности:

1. Управление ассортиментом в рамках своей товарной группы.

2. Развитие проектов в рамках своей товарной группы.

3. Выявление сдерживающих рост факторов в рамках своей зоны ответственности и их устранение.

4. Решение вопросов сертификации для обеспечения импорт в РФ.

5. Управление ценообразованием в рамках своей зоны ответственности.

6. Развитие B2C продаж.

1. Образование: высшее (желательно техническое или коммерческое).
2. Знание ин. языков: английский не ниже Upper intermediate, китайский язык как серьезное преимущество (тогда англ можно pre-intermrdiate).
3. Опыт работы:

• опыт работы категорийным менеджером, менеджером по продукции, менеджером по закупкам, менеджером по продажам, бренд менеджером в дистрибьюторской компании, или менеджером по продукту, менеджером по продажам в компании производителе;
• опыт работы на рынке электронных компонентов обязателен.

4. Профессиональные компетенции:

• навыки работы и обработки больших объемов информации;
• умение применять ИИ для решения своих задач;
• навыки деловой переписки и переговоров, в том числе на иностранном языке;
• опыт участия или управления проектами;
• понимание принципов работы ВЭД и технологий закупки.

5. Личные качества: обучаемость, инициативность, умение налаживать и поддерживать конструктивные отношения.

1. Совокупный доход на старте: 130 000 - 170 000 руб.
2. Мы предлагаем корпоративную well-being программу:

• ДМС - Комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу;
• график работы - компания предлагает удалённый или гибридный график работы для поддержания баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью сотрудников;
• возможность развития и роста внутри компании - тренинги от ведущих мировых компаний, в т.ч. производителей электронных компонентов. Возможность пройти профессиональное обучение по запросу;
• спортивная онлайн платформа, направленная на поддержание здорового образа жизни и благополучия сотрудников (видео-тренировки с тренером, йога, фитнес и многое другое);
• онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, рандом кофе, корпоративные вечеринки);
• корпоративная культура «Компэл» отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества.

Мы будем рады видеть Вас частью нашей команды!