Продакт-менеджер Направления "КЛЕММЫ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЕ"

Описание вакансии

Мы активно растущая российская производственная компания с инновационными производственными и ИТ-технологиями, создаем полностью цифровой бизнес, управляемый AI.

У нас сильное инженерное сообщество с разносторонней технической и управленческой экспертизой, обмениваемся опытом между командами, есть с кем посоветоваться и будет хороший наставник.

Органическая компания, прямые горизонтальные коммуникации и зрелые и опытные сотрудники – быстро находим и реализуем наилучшие решения, не тратим время на бесконечные совещания и отчетность.

В связи с расширением своего присутствия на рынке РФ ищем в команду Регионального менеджера по продажам электротехнических оболочек и продуктов для систем автоматизации, распределения и ИТ решений.

Обязанности:

Организация работы Направления "Клеммы Электротехнические"

Формирование ассортиментной матрицы
Анализ рынка, конкурентов
Формирование политики ценообразования
Постоянный поиск и формирование Активной клиентской базы (АКБ) в лице дистрибьюторов, партнеров и конечных клиентов совместно с отделом активных продаж
Освоение потенциала клиента по продукции Провенто должна составлять не менее 50%. Цель - реализация потенциала от 80 до 90%.
Достижение плановых показателей по качеству работы своего подразделения:
Взаимодействуя с заказчиками осуществлять регулярный мониторинг деятельности конкурентов и их политики ценообразования.
Формирование правильного имиджа и повышение узнаваемости бренда Компании за счет осуществления мероприятий маркетинговой политики Компании:
Организация презентаций, семинаров и участие в выставках по продвижению продукции «Провенто».
Участие в тематических мероприятиях отраслевого характера по продвижению продукции, вкл. заочное участие в выставках;
Получение обратной связи от клиентов Компании - сбор информации о качестве обслуживания и продукции Компании;
Координация взаимодействия со смежными подразделениями в соответствии с бизнес-процессами компании:
Контроль и предложения по усовершенствованию работы ERP системы предприятия совместно с отделом 1С.
Взаимодействие с сотрудниками и лидерами смежных кругов, направленное на разработку, согласование и внедрение процедур, повышающих эффективность работы направления.
Организация командировок для специалистов смежных подразделений к клиентам для обмена опытом и работы с пожеланиями клиентов;
Участие в проектах улучшений:
Разработка и совершенствование политик, нормативных документов и бизнес-процессов, направленных на повышение эффективности продаж, продвижения продукта и улучшения взаимодействия с клиентами.
Предлагать идеи самостоятельно и участвовать в «мозговых штурмах» по разработке проектов совершенствования продукции и сервисов компании, улучшения ее позиционирования на рынке.
Выдвигать идеи по совершенствованию политики продаж и взаимодействия с заказчиками, разрабатывать и внедрять новые методы работы с заказчиками, повышающие эффективность и качество сотрудничества.
Собственное профессионально-личностное развитие и обучение, участие в тренингах и курсах повышения квалификации, самообучение.
Подготовка отчетной документации по итогам работы, ведение иной рабочей документации, работа с почтовой и электронной корреспонденцией.

Требования:

Первый вопрос, на который Вы должны ответить себе в первую очередь, откликаясь на данную позицию - "Можно ли, и, как с Вами заработать еще больше денег, чем Мы зарабатываем сейчас ?" ( этот вопрос первый при очном собеседовании).
Только человек результата. "Человек-процесс"- не рассматривается на данную позицию
Человек Развития. Постоянные командировки по РФ, СНГ с целью налаживания и выстраивания партнерских отношений с клиентами.
Ментально зрелый, сформировавшийся специалист- профессионал, достигающий результата.
Высшее техническое или экономическое образование;
Опыт работы в продажах, на рынке В2В, не менее 3-и лет;
Опыт работы на рынке ЭО от 2-х лет;
Успешная аттестация по итогам испытательного срока.
Профессиональные знания:
Знание Компании: цели, миссия, история, профиль деятельности, структура, стратегия и перспективы ее развития;
Знание продукта и услуг Компании: уровень продвинутого специалиста;
Знание регламентов и стандартов деятельности подразделения;
Знание дистрибьюторской политики и нормативной базы, регламентирующей отношения с дистрибьюторами;
Владение техниками продаж и обслуживания, а также способы оформления необходимой документации;
Знание действующей СМ;
Знание функциональных обязанностей смежных подразделений;
Знание правил документооборота.
"Без релокации" - рассматриваем кандидатов проживающих в данном регионе.

Личные качества

Ментальная и интеллектуальная зрелость
Активная жизненная позиция, умение оказывать влияние на людей
Нацеленность на результат
Обучаемость, нацеленность на развитие
Аналитические способности, структурированность
Хорошие коммуникативные навыки, управление конфликтами
Презентабельность.
Умение работать в команде,

Условия:

Работа в российской активно растущей производственной компании с передовыми технологиями;
Белая з/п в срок два раза в месяц оклад от 100 000 руб. по итогам собеседования + ежемесячная, квартальная премия и годовой бонус, сумму обсуждаем по итогам собеседования
Официальное трудоустройство по ТК
Развитая корпоративная культура, дружеская атмосфера и профессиональная команда;
Ценим, поддерживаем и финансируем профессиональное развитие - профессиональные наставники, внутреннее и внешнее обучение;
Система аттестаций и профессионального роста по грейдам с соответствующим повышением оклада;
Материальная помощь в сложных ситуациях
Регулярная индексация оклада два раза в год по итогам полугодий;
Удаленный/гибридный формат работы, свободный график, без релокации;
Бесплатное корпоративное питание (Нижний Новгород)