Руководитель отдела продаж

Мы — команда ONEHOUSE. Более 5 лет проектируем и строим современные виллы премиум-класса. Наши проекты — это сочетание безупречного качества, стиля и комфорта. Среди наших клиентов владельцы крупного бизнеса, медийные персоны, ТОП-менеджеры и представители списка Forbes-100.

Каждый наш дом — это уникальный проект, где каждая деталь продумана до мелочей. Мы строим не просто дома, мы создаем пространства, в которые хочется возвращаться.

Наша глобальная цель — занять ведущую позицию на рынке загородной премиальной недвижимости в РФ.

Каждый год мы кратно растем, и сейчас нам нужен сильный и профессиональный Руководитель отдела продаж, который разделит наши амбиции и поможет достичь новых высот.

Обязанности:

• Формирование и управление командой продавцов: подбор, обучение, мотивация, постановка задач и контроль их выполнения;
• Разработка и внедрение стратегии продаж, определение целей и задач для отдела, контроль достижения планов;
• Проведение регулярных совещаний, анализ результатов продаж, корректировка стратегии продаж;
• Планирование и бюджетирование работы отдела продаж;
• Анализ эффективности продаж и методов привлечения клиентов, внедрение улучшений;
• Работа с CRM (amoCRM): настройка, контроль заполнения, аналитика;
• Взаимодействие с маркетингом: участие в разработке маркетинговых исследований, сегментирование ЦА, совместные инициативы для увеличения лидопотока.

• Опыт в продажах услуг премиум-сегмента - обязателен!;
• Знание техник продаж в высоком ценовом сегменте;
• Навыки управления командой (подбор, обучение, мотивация);
• Умение анализировать данные и принимать решения;
• Лидерские качества, энергичность, стрессоустойчивость;
• Клиентоориентированность и эмпатия.

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (офисный формат работы);

• Выплаты стабильно 5 и 20 числа каждого месяца (без задержек);

• Классная, насыщенная корпоративную жизнь (праздники, тимбилдинги, масштабные корпоративы 2 раза в год);

• Молодой и амбициозный коллектив, который всегда готов помочь (средний возраст сотрудников 27-30 лет);

• Обучающая платформа для новых сотрудников;

• Дополнительное обучение за счет компании и компенсация тренажерного зала;

• Общение с интересными людьми (владельцы бизнеса, медийные персоны, ТОП-менеджеры);

• Обучение продукту, внутренние обучения по повышению квалификации и возможность роста (в компании разрабатывается индивидуальная система карьерного и финансового роста).

Сотрудники и партнеры – главная ценность ONEHOUSE. Развитие кадрового состава, создание благоприятного психологического и профессионального климата - означает рост и процветание компании.

Присоединяйся к нам!