Стажер в отдел подбора персонала

Чем предстоит заниматься:

- Участие в реальных проектах по поиску персонала для головного офиса: от определения стратегии поиска до совместных интервью и сбора рекомендаций;

- Поддержание в актуальном состоянии базы кандидатов;

- Подготовка отчетности и аналитики по подбору персонала;

- Участие в создании внешнего кадрового резерва на вакантные позиции;

- Помощь в адаптации сотрудников.

Что для нас важно:

- Интерес к сфере HR и желание учиться;

- Уверенное владение инструментами Excel и PowerPoint;

- Развитые коммуникативные и аналитические навыки;

- Грамотная речь, инициативность и позитивный настрой;

- Готовность работать 20+ часов в неделю (график обсуждаем).

Что мы предлагаем:

- Возможность работать в лидирующем добывающем холдинге;

- Работу в тандеме с опытным наставником;

- Сложные вакансии и нетривиальные задачи по аналитике.