Начинающий специалист отдела кадров

• График 4/3, 2/2;
• Возможность роста в HR-сфере;
• Обучение и наставничество от опытных коллег;
• Премиальная часть в конце каждого квартала в размере оплаты месяца;
• Насыщенная корпоративная культура.

• Помощь в ведении кадрового документооборота (приказы, трудовые договоры) и подбор кандидатов;
• Помощь в HR-аналитике и креативе для соцсетей компании;
• Поддержка процессов адаптации новых сотрудников.

• Коммуникабельность и желание развиваться в HR;
• Навыки работы в Excel/Google таблицах и офисных программах.

Ваша первая ступень в карьере HR-профессионала!
Готовы рассмотреть старшие курсы направления психологии, менеджмента или просто активных ребят!