Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

1. Осуществление полного цикла подбора персонала для следующих категорий:

   • Руководители высшего звена;

   • Линейные руководители;

   • Специалисты (ключевые и рядовые позиции);

2. Разработка стратегии поиска для каждой категории вакансий;

3. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам;

4. Размещение вакансий на профильных площадках, поиск новых каналов размещения;

5. Анализ рыночных зарплатных тенденций для формирования конкурентных предложений;

6. Участие в мероприятиях по развитию HR-бренда компании.

1. Высшее или среднее профессиональное образование;
2. Опыт работы в подборе кадров приветствуется;

3. Навыки анализа рынка труда и определения конкурентных условий найма;

4. Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (базы резюме, соцсети).

1. Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
2. Комфортабельный офис в центре города;
3. Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00 час;
4. Выплачивается премия по итогам работы за год;

5. Новогодние подарки детям, корпоративные мероприятия для детей сотрудников.