Рекрутер / менеджер по подбору персонала

Основная задача – качественное ведение и эффективное закрытие точечных вакансий для организации в различных сегментах рынка: коммерческий сектор, производство, строительство, логистика, инженерные специальности, экономика и финансы, юриспруденция и другие.

Обязанности:

• Полный цикл работы по закрепленным вакансиям уровня как специалистов, так и руководящего состава;
• Составление профиля компетенций по заявке;
• Уточнение нюансов по заявленной вакансии с руководителем;
• Построение стратегии поиска специалистов (Hh, зарплата ру, Job-сайты, социальные сети, рекомендации);
• Работа с объявлениями по вакансии;
• Оценка кандидатов на уровне резюме, по телефонному интервью и при личном собеседовании;
• Взаимодействие с кандидатом и руководителем на этапе прохождения испытательного срока кандидата;
• Работа с откликами и холодные звонки соискателям;
• Анализ рынка заработных плат.

Требования:

• Опыт подбора персонала на различные должности с высокой результативностью;
• Знание техник и методов проведения интервью и оценки соискателей;
• Трепетное личное отношение к рекрутингу, желание работать - быть эффективным на рынке труда, видеть тенденции и закономерности рынка в разные периоды развития экономики страны;
• Умение вести переговоры, хорошо развитые коммуникативные качества;
• Умение работать в режиме многозадачности и стрессоустойчивость – базовые навыки для эффективной работы на кадровом рынке;
• Адаптация персонала.

Условия:

• Работать в классическом графике 5/2 с 9:00 до 18:00;
• 70 000 на испытательном ( 1 месяц) далее 100 000;
• Уровень ЗП готовы обсуждать с успешным кандидатом;
• Корпоративная мобильная связь и доступы на все площадки;
• Сотрудникам предоставляются бесплатные завтраки и обеды;
• Компания расположена в Кировском районе.