Ведущий специалист отдела кадров

Мы - динамично развивающаяся компания в отельном бизнесе, ищем Ведущего специалиста отдела кадров, в связи с расширением Отдела кадров.

Обязанности:

Организация и контроль ведение кадрового делопроизводства, включая:

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ:

Подготовку трудовых договоров, дополнительных соглашений и других кадровых документов;

Ведение и учет трудовых книжек в электронном и бумажном виде;

Формирование и ведение личных дел сотрудников (внесение изменений, хранение).

Оформление отпусков, больничных, командировок, расчет стажа, ведение графика отпусков.

Подготовка отчетности и взаимодействие с внешними органами:

Формирование отчетов (движение, численность, текучесть);

Подготовка отчетности для государственных органов;

Участие в проверках инспекционных органов.
Консультирование сотрудников:

Ответы на вопросы по трудовому законодательству, оплате труда, отпускам, больничным и прочим кадровым вопросам;

Участие в решении конфликтных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями.
Участие в оптимизации процессов:

Автоматизация и улучшение существующих процессов кадрового администрирования.

Требования:

Образование высшее профессиональное (управление персоналом, юриспруденция, экономика);

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет;

Знание трудового законодательства РФ;

Опыт работы в 1С:ЗУП (версия 8.3) обязателен;

Навыки работы в MS Excel (функции, сводные таблицы);

Умение организовывать рабочие процессы, расставлять приоритеты;

Высокий уровень ответственности, аккуратность, работа с конфиденциальной информацией.

Условия работы:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата больничных и отпусков);

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00);

Работа в комфортном офисе;

Возможность профессионального развития.

Если вы готовы делиться своими знаниями и опытом, то скорее откликайтесь и мы свяжемся с вами в ближайшее время!