Ведущий специалист по системам OSS/BSS

Казахтелеком — крупнейший оператор телекоммуникаций Казахстана, лидер в сфере цифровых решений и инфокоммуникаций.

Работа в Казахтелеком — это не просто стабильность и надежность, а возможность внести вклад в развитие цифрового будущего страны и раскрыть свой профессиональный потенциал.

Ищем специалиста с опытом работы в области OSS/BSS, который будет участвовать в развитии, интеграции и оптимизации ключевых систем поддержки бизнеса и телеком-операций. Ваша задача — обеспечить технологическую устойчивость, масштабируемость и соответствие решений бизнес-потребностям компании.

Ваши задачи:

• Участие в проектах по развитию OSS/BSS: анализ требований, формализация задач, архитектурное описание решений;

• Подготовка ТЗ, функциональных и технических спецификаций, проектной документации;

• Сопровождение разработки, тестирования и внедрения новых функций;

• Интеграция с внутренними и внешними системами (CRM, биллинг, сеть, порталы самообслуживания);

• Анализ и оптимизация текущих бизнес-процессов (активация услуг, тарификация, обслуживание клиентов);

• Участие в приёмке решений, функциональном тестировании, контроль соответствия требованиям;

• Ведение проектной и обучающей документации, участие в обучении пользователей;

• Отслеживание индустриальных трендов OSS/BSS и генерация инициатив по развитию.

Наши ожидания:

• Высшее техническое или ИТ-образование (телеком, ИТ, прикладная математика);

• Опыт от 3 лет в области OSS/BSS (внедрение, развитие, аналитика);

• Знание архитектуры OSS-систем (управление сетью, мониторинг, конфигурации) и BSS-систем (CRM, биллинг, каталоги продуктов);

• Понимание процессов предоставления телеком-услуг, активации, тарификации и обслуживания;

• Навыки работы с API, SOAP/REST-интерфейсами, шиной данных (ESB), брокерами сообщений;

• Владение Jira, Confluence, Visio, BPMN/UML или аналогичными инструментами;

• Системное мышление, высокая техническая грамотность и внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

• Участие в масштабных цифровых проектах национального значения;

• Конкурентная заработная плата и бонусы по результатам работы;

• Гибридный формат работы, современные инструменты и технологии;

• Расширенный соцпакет: ДМС, 30 календарных дней отпуска, обучение;

• Карьерный рост в сильной профессиональной среде.