Менеджер по подбору персонала | Рекрутер в ресторанный холдинг

Задачи:

• Массовый и точечный подбор персонала (зал, кухня, технический персонал) - 11 ресторанов в холдинге, сейчас штат выглядит так: 1 - специалист в направлении подбора - массовый подбор, среднее звено, 1 - ведущий специалист. Мы в поиске коллеги на массовый подбор и среднее звено. Нагрузка распределяется равномерно;
• Составление и размещение вакансий;
• Проведение телефонных интервью;
• Работа с профильными сайтами, соцсетями, джоб-бордами;
• Холодный поиск;
• Постоянное взаимодействие с ресторанами - сбор обратной связи, контроль выхода на стажировку, обратная связь от кандидатов;
• Ведение отчетности - Хантфлоу.

Нам важно:

• Опыт массового подбора в сфере гостепреимства и сервиса - ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения интервью;
• Высокий уровень ответственности и коммуникативных навыков;
• Наличие дополнительного образования в сфере рекрутинга, адаптации, мотивации будет являться преимуществом;
• Желание работать в команде;
• Стремление работать на результат.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильность (з/пл выплачивается без задержек - 2 раза в месяц) и здоровая атмосфера в коллективе;
• Оплачиваемый отпуск и больничный;
• Бесплатные обеды из наших ресторанов в офисе;
• Комфортный офис в центре Москвы с видом на башни Кремля (м. Охотный ряд, м. Тверская, м. Арбатская - из ближайшего) - кухня, чай, кофе;
• График работы: 5/2 с 9-18 или 10-19, офисный формат.