Старший аналитик производства

«ITMS-РОССИЯ» ищет Старшего аналитика производства

ITMS Россия — является одним из лидеров российского табачного рынка. В «ITMS Россия» работает около 3000 сотрудников.

Наша компания предлагает уникальную возможность работать в инновационной среде, где каждый день приветствуется стремление к эффективности и совершенствованию.

Сегодня по производительности труда, квалификации персонала, организации и автоматизации производства фабрика компании «ITMS-РОССИЯ» — один из лидеров в Северо-Западном регионе России.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает лучшее будущее!

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Вести учёт использования материалов, анализ расхода и потерь материалов в процессе производства (табак, бумага, капсулы и т.д.) по трём цехам фабрики (табачный, фильтровый и сигаретный);
• Отслеживать и учитывать тенденций по отходам материалов, выявлять причины несоответствий, разрабатывать варианты решения выявленных проблем;
• Развивать систему ежедневного управления (Waste DMS), обеспечивать создание и выполнение стандартов Интегрированной Рабочей Системы (IWS);
• Обеспечивать постоянное улучшение процесса анализа данных и построения отчетности;
• Разрабатывать практические рекомендации по устранению потерь, собирать и консолидировать дополнительную информацию для выполнения поставленных задач.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Законченное высшее образование;
• Опыт работы от 1 года в области аналитики (желательно в производственном подразделении);
• Умение анализировать данные и выявлять ключевые тенденции;
• Способность к системному мышлению, решению проблем;
• Продвинутые навыки excel и PowerPoint.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ (бессрочный договор);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 (на территории работодателя);
• Полностью белую заработную плату: оклад + квартальный бонус;
• Социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни с первого дня работы;
• Гибкие льготы;
• Предоставление питания в столовой на фабрике;
• Корпоративный транспорт до работы и с работы от станций метро «Старая деревня», «Чёрная речка», «Проспект просвещения», «Беговая»;
• Комфортные условия для отдыха: массажные кресла, чайные комнаты, игры (пинг-понг, настольный футбол);
• Компенсация летнего лагеря для детей;
• Возможность саморазвития с помощью корпоративных программ тренингов и онлайн-курсов;
• Корпоративная культура (конкурсы, неформальные мероприятия, организация совместного досуга и др.);
• Дополнительные поощрения сотрудников за реализацию проектов, проявленную инициативу;
• Возможности горизонтального развития с повышением оклада и вертикального развития на новую роль;
• Скидки от партнеров и памятные сувениры.