Руководитель химической лаборатории, фабрика JTI "Петро"

Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах.

Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.

Руководитель химической лаборатории, фабрика JTI "Петро"

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Осуществлять руководство деятельностью лаборатории;
• Организовывать, контролировать работу персонала лаборатории;
• Обеспечивать надлежащее функционирование лаборатории с целью получения оперативных и полных данных лабораторного анализа;
• Организовывать процессы лабораторного анализа и их соответствие стандарту ГОСТ ISO/IEC 17025 в области аккредитации;
• Выполнять обязанности менеджера по качеству;
• Осуществлять руководство процессами внедрения новых методик анализа;
• Контролировать надлежащее выполнение лабораторных процессов с целью анализа продукции других производителей, разработки новых продуктов и изменения спецификации для удовлетворения ожиданий потребителя;
• Организовывать эффективное ведение новых проектов по расширению и улучшению процессов лаборатории, в том числе создание новых лабораторий.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС

• Высшее химическое образование, предпочтительно аналитическая химия;
• Владение аналитическими и физико-химическими методами анализа;
• Свободное владение ПК в офисных программах;
• Английский язык на уровне Upper Intermediate;
• Опыт работы по специальности не менее 2 лет;
• Опыт работы на аналогичной должности в аккредитованной лаборатории будет преимуществом;
• Опыт ведения проектов будет преимуществом;
• Опыт работы в табачной деятельности будет преимуществом;
• Знание:
  • ГОСТ ISO/IEC 17025;
  • Нормативные правовые акты, руководящие и нормативные документы, регулирующие деятельность химической отрасли;
  • Стандарты, положения, инструкции, нормативные документы и другие руководящие материалы по технологии производства, оборудования и лаборатории, принципы его работы и правила эксплуатации;
  • Требования к работе с лабораторным оборудованием;
  • Технические средства и технологический процесс производства табачных изделий;
  • Правила организации и осуществления контроля за соблюдением промышленной безопасности на опасном производственном объекте;
  • Порядок проведения мероприятий по предупреждению аварий и несчастных случаев;
  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности на предприятии, производственной санитарии и противопожарной защиты.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в штат компании на срочный трудовой договор по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 7:30 до 16:30;
• Полностью белую заработную плату: оклад и квартальный бонус;
• Корпоративный транспорт до и от фабрики от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «проспект Ветеранов»;
• ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной, программой психологической поддержки и др.;
• Базовую медицинскую помощь на территории фабрики (врач-терапевт, физиотерапевт, массажист, лор);
• Частичную компенсацию питания в столовой;
• Поощрительные выплаты к отпуску, подарки сотрудникам на праздники;
• При стаже в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год;
• Развитую программу наставничества внутри отдела, а также все необходимые материалы/ инструменты/оборудование для быстрой адаптации и успешной работы;
• Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты, спортивные мероприятия, трудовые юбилеи и т.д.);
• Внутренние программы для карьерного развития — обучающие курсы и тренинги;
• Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.