Бухгалтер по расчету заработной платы

Уважаемые кандидаты, если в резюме не указаны Ваши зарплатные ожидания, просим указывать их в сопроводительном письме!

Обязанности:

• Начисление заработной платы, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, премий, увольнений и прочих видов начислений работникам в программе 1С ЗУП ред. 8.3;
• Отражение удержаний (счет 73), в том числе по исполнительным листам, подготовка и направление ответов судебным приставам;
• Работа с проектом "Прямые выплаты" ФСС;
• Расчеты с физическими лицами по договорам ГПХ, займа;
• Своевременное оформление первичной документации по оплате труда работников;
• Расчет налогов с ФОТ (ОПС, ФСС, ФОМС, НДФЛ) и отражение на бухгалтерских счетах расчетов по заработной плате;
• Формирование отчётности по заработной плате в РСВ, 4-ФСС, 6-НДФЛ и пр., Статуправление;
• Расчет резерва по отпускам, оформление результатов инвентаризации резерва;
• Подготовка и направление в финансовое управление информации по перечислению заработной платы на лицевые счета работников;
• Подготовка справок при увольнении и по запросам сотрудников, консультирование сотрудников по вопросам расчёта заработной платы;
• Контроль корректности оформления и своевременности предоставления первичной кадровой документации;
• Проведение сверок по платежам с фондами и ИФНС;
• Подготовка документов по требованиям проверяющих органов;
• Выполнение поручений главного бухгалтера.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на участке заработная плата в компаниях от 100 человек от 3 лет;
• Опыт расчета зарплаты по нескольким юридическим лицам ОСНО с обособленными подразделениями;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства, Трудового кодекса, ПБУ 18.02;
• Знание 1С Зарплата и управление персоналом 8.3, Контур;
• Личные качества – внимательность, ответственность, организованность, педантичность, умение работать в команде.

Условия:

• Работа в дружной и сплоченной команде профессионалов;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Испытательный срок 3 мес.;
• Система оплаты труда: 100 800 (оклад до вычета налогов) + 25 200 (ежемесячная премия по KPI, до 25% от оклада);
• ДМС после испытательного срока;
• График работы: с 09-00 до 18-00, 5/2.