Эксперт по оценке и развитию персонала (коуч)

Ищем в команду эксперта в направление карьерного развития.

Обязанности:

• Методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, проведение ассессмент-центров, работа с преемственностью, Карьерное консультирование, Менторинг, Коучинг, и др.;
• Участие в проектной деятельности: разработка и реализация проектов по оценке и развитию персонала, участие в рабочих группах по разработке/усовершенствованию процессов;
• Консультирование сотрудников по вопросам развития и карьеры: составление ИПР, выбор инструментов для развития, анализ результатов оценки;
• Проведение оценочных мероприятий: модерация ассессмент-центров, оценка сотрудников, подготовка отчетов, предоставление обратной связи заказчику и участникам оценки;
• Разработка и проведение деловых игр для команд
• Проведение мозговых штурмов, мастермайндов
• Разработка и проведение вебинаров по инструментам развития, создание подкастов, видео и тд.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, смежными подразделениями, внешними провайдерами по вопросам карьерного развития.

Требования

• Высшее образование;
• Опыт работы в направлении оценки и развития персонала;
• Уверенное знание MS Office: Exсel, Power Point обязательно;
• Знание технологий и опыт проведения оценочных мероприятий: деловых игр, ассесмент-центров;
• Опыт карьерного консультирования;
• Знание методик психологического тестирования и опыт их применения;
• Опыт работы в проектной деятельности;
• Образование в сфере коучинга будет преимуществом.

Условия

• Работа в одной из лучших команд;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, офис;
• Корпоративная программа ДМС для сотрудников с первого дня работы и льготная медицинская страховка для близких (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), страхование жизни, корпоративный спортзал;
• Корпоративное обучение за счет компании;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Возможность участия в профессиональных комьюнити;
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников.