Hr manager по адаптации

KENGO – работает более 10 лет на рынке аренды мебели в сегменте B2B с более чем 15 000 компаний, которые доверяют нам организацию мероприятий.

Кодекс, который нас объединяет:

• Держим слово перед сотрудниками и клиентами

•Открыто принимаем и бережно даем обратную связь.

• Поддерживаем амбиции и рост

80% сотрудников продвинулись по карьерной лестнице за 2023-2025 год благодаря открытой корпоративной культуре и компенсации обучения.

Мы организовали складской комплекс 3000 кв.м., с разделением на участки для оптимизации внутренней логистики и снижения нагрузки на коллег.

Гибридный график работы и оплата транспорта, страхование и оформление в штат, KENGO - это полный цикл заботы о своих сотрудниках

Что предстоит делать?

Курировать новичков – от оффера до успешного прохождения испытательного срока (6 месяцев).
Повышать удержание – чтобы минимум 80% новых сотрудников оставались в компании.
Создавать Welcome-буки, адаптационные материалы и проводить тренинги – чтобы каждый новичок чувствовал себя частью команды.
Организовывать плавный ввод в должность – без стресса и лишних вопросов.
Допродавать вакансии – вдохновлять кандидатов на работу у нас.
Анализировать данные – еженедельные отчеты по откликам, собеседованиям и выходам.

Мы ищем того, кто:

✔ Энергичен и открыт – легко находит общий язык с людьми.
✔ Надситуационно активен – видит проблему до её появления и решает её.
✔ Любит помогать другим – опыт в продажах, педагогике, аналитике и психологии будет плюсом.
✔ Готов учиться и расти – от работы с отделом логистики до адаптации команды IT и ТОП-менеджмента.

Кому подойдет?

Выпускникам вузов – без опыта? Не проблема, научим!
Тем, кто хочет сменить сферу – продажи, педагогика, психология? Ваши навыки пригодятся!
Амбициозным карьеристам – рост до HRPP или руководителя в долгосрочной перспективе.

Что мы предлагаем?

Конкурентную зарплату + бонусы за удержание сотрудников.
Обучение за счет компании – тренинги, курсы, наставничество.
Быстрый карьерный рост – доказано десятками примеров внутри компании.
Свободу действий – твои идеи будут реализованы.

Формат работы: офис / гибрид (обсуждаемо)

Готов изменить подход к адаптации и вырасти до ТОПа?
➡ В отклике укажи, какой твой опыт поможет в адаптации новичков .

P.S. Если ты любишь людей и хочешь, чтобы работа приносила не только деньги, но и удовольствие – ждём тебя в команде!