Специалист по кадрам

Основные задачи:

• Ведение документооборота по приемам, увольнениям, кадровым перемещениям сотрудников, формирование и ведение личных дел, карточек Т-2;

• Воинский учет;

• Утверждение штатного расписания и внесение в него изменений;

• Разработка внутренних положений, приказов, других организационно-правовых документов;

• Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков, оформление отпусков и их переносов, консультирование сотрудников в данной области;

• Ведение табеля учета рабочего времени, контроль наличия и правильность заполнения индивидуальных графиков работы;

• Сдача отчетов в Пенсионный фонд Российской Федерации, ЕФС-1 и др.;

• Контроль запросов по Листам нетрудоспособности, взаимодействие с СФР;

• Расчет заработной платы, ведение зарплатной ведомости;

• Выдача справок работникам (2НДФЛ, 182-н, сведения о трудовой деятельности и т.п.), копии трудовых книжек и других документов;

• Ведение учета иностранных сотрудников (прием, увольнение, уведомление МВД РФ)

• Требования:

• Среднее или Высшее профессиональное образование;

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет обязательно;

• Опыт работы (продвинутый уровень пользователя) 1С ЗУП 8.2-8.3;

• Опыт работы с 1С Бухгалтерия предприятия 8.3;

• Знание ТК РФ, НК РФ (в части страховых взносов, налоговых вычетов и удержаний), бухгалтерского учета и административно правовых норм; Федерального закона 115-ФЗ от 25.07.2022.)

• Знание бухгалтерского учета по начислению заработной платы, расчета отпусков и тд.

Личные качества

• Умение работать в команде;

• Многозадачность;

• Аккуратность;

• Внимательность.

• Коммуникабельность.