Старший методолог

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 12 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.

По итогам 2024 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking).

Сейчас мы ищем методолога, который будет отвечать за создание качественных образовательных материалов для коммерческого департамента (преимущественно сотрудников отделов продаж).

В клиентской вертикали "Фоксфорда" работает более 1000 специалистов: телемаркетологи, менеджеры по продажам и поддержке. Мы чувствуем свою ответственность за будущие успехи наших пользователей и стремимся сделать для них процесс обучения максимально простым и удобным.

Задачи

• разрабатывать контент – самостоятельно или в рабочей группе (в том числе, адаптационные треки для новичков);
• проводить пилотные запуски новых программ обучения и передавать их для ведения тренерам;
• поддерживать актуальность действующих программ в соответствие с критериями качества;
• взаимодействовать с заказчиками обучения (тимлиды, руководители групп и отделов) для снятия запроса на обучение и выбирать оптимальный способ достижения цели заказчика;
• анализировать эффективность учебных программ (совместно с коллегами из отдела);
• разрабатывать или актуализировать критерии качества образовательных продуктов отдела (для продуктов: курсы, презентации, сценарии, тренинги и др.);
• оценивать качество образовательного контента сотрудников отдела.

Что ждем от кандидата

• релевантный опыт от 2 лет;
• создание качественных образовательных материалов (курсов, адаптационных треков, сценариев, др);
• умение создавать обучение в разных форматах и видах (очное, асинхронное, в ЛМС);
• умение создавать качественные способы проверки знаний (тесты, тренажеры, чек-листы, кейсы и др.);
• опыт проведение обучения для сотрудников;
• уверенная работа в Гугл-сервисах или Яндекс сервисах;

• умение создавать контент в любой системе дистанционного обучения (LMS).

Почему у нас классно

• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• ежемесячная премия по результатам работы до 30% от оклада;
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• гибкое начало дня: для нас главное - результат;
• выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания.