Инженер автоматизации

Mavericka с 2018 года объединяет людей, создающих решения для автоматизации планирования, прогнозирования и анализа в области финансов, цепочек поставок, управления персоналом, продажами и маркетингом.

Клиенты ценят нас за развитые soft skills и высокую клиентоцентричность. За 7 лет мы реализовали более 35 проектов для крупных компаний CPG и ритейла, e-commerce, фармацевтики, производства и дистрибуции, агросектора. В числе наших клиентов – Ситилинк, Invitro, Saint Gobain, Kimberly-Clark, Рольф, OZON, Таврос и многие другие.

Мы являемся золотым партнером Optimacros – российской EPM/IBP платформы.
Мы не просто внедряем систему, мы помогаем компаниям решать задачи бизнеса и создаем внутренний Центр Компетенций, передавая клиентам знания и опыт, накопленные за годы работы нашей командой.

Mavericka – это про людей и их ценности, а не про систему и процессы. Здесь ты всегда найдешь возможности для роста и развития.

В нашей команде открыта позиция: Инженер по автоматизации

Ключевые задачи:

• Автоматизация процессов и внедрение AI инструментов
• Работа с базами данных и написание SQL запросов
• Настройка интеграции между системами
• Решение технических вопросов и администрирование серверов
• Организация процессов технической поддержки
• Разработка на Python, SQL

Ожидания по опыту и навыкам успешного кандидата:

• Высшее техническое образование;

• Опыт разработки на Python, SQL;

• Успешный опыт автоматизации бизнес-процессов;

• Развитые лидерские качества и проактивный подход в работе;

• Желателен опыт работы с моделями ИИ и инструментами автоматизации процессов;

• Желателен опыт работы в ИТ консалтинге.

Преимущества и возможности работы в нашей команде:

• Аккредитованная ИТ компания;
• Гибрид с посещением офиса в Москве несколько раз в неделю;
• Мы предлагаем оформление согласно ТК; полностью белый доход;
• ДМС после 6 мес. работы;
• Компенсация обедов;
• Предоставляется корпоративная техника (ноутбук);
• Мотивация состоит из фиксированного оклада и переменной составляющей по итогам квартала;
• Обеспечиваем комфортным рабочим пространством московских сотрудников;
• Регулярно даем обратную связь, оцениваем результаты работы, чтобы быть ближе к сотрудникам на Performance review;
• Поддерживаем на этапе адаптации, обучаем и не бросаем в пекло.