Инженер по эксплуатации - теплотехник

ОБЯЗАННОСТИ:

• Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:

  • ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)

  • электроснабжение

  • противопожарные системы

• Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.

• Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина

• Контроль рационального потребления энергоресурсов

• Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации.

• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.

• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет.

• Опыт взаимодействия с надзорными органами.

• Действующая группа по электробезопасности: не ниже 3 гр. до и выше 1000В.

• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем.

• Знание законов и нормативно-правовых актов.

• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями.

• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности.

УСЛОВИЯ:

• Работа на территории магазина по адресу: Московская область, Каширское шоссе, 24 км МКАД, п. Совхоз им. Ленина

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед) рабочие дни ВС-ЧТ или ВТ-СБ, режим работы на выбор с 08:00 до 17:00, либо с 09:00 до 18:00. Выходные ПТ-СБ или ВС-ПН.

• Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;

• Совокупный уровень дохода: 147 750 руб./мес. (до вычета налогов):

• - фиксированный оклад от 135 000 /мес. (по результатам собеседования готовы обсуждать);

• компенсация питания 6 000 руб./мес.;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

-ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен, 6750 руб)

- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина;

- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха, спортивный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций.

Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.