Инженер по эксплуатации (инженер-теплотехник)

Что нужно делать:

• Обеспечение технической эксплуатации внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления в магазине

• Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование), электроснабжение, противопожарные системы

• Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.

• Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина

• Контроль рационального потребления энергоресурсов

• Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации

• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами

• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.

Что мы от Вас ожидаем:

• Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий

• Опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки

• Опыт взаимодействия с надзорными органами

• Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр. до 1000В

• Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения (опционально , если есть котельная)

• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем

• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями

• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), выходные по договорённости ВС-ПН\ПТ-СБ, режим работы с 08:00 до 17:00;

• Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;

• Совокупный уровень дохода: от 142 000 руб./мес. (до вычета налогов):

  - фиксированный оклад от 130 000 /мес. (по результатам собеседования готовы обсуждать);

  компенсация питания 6 000 руб./мес.;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  -ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен, 6500 руб)

  - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

  - материальная помощь в трудных ситуациях;

  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - стильная форма, комната отдыха, спортивный зал.

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.