Менеджер по работе с партнерами

Минск, Старовиленский тракт, 103

Метро: Пушкинская

Описание вакансии

В связи с выходом на новые рынки и большими объёмами работы расширяем Отдел продаж в белорусском офисе (г. Минск).

Требуется от 3-х и более сотрудников в Отдел продаж.
Приглашаем Специалистов, которые умеют зарабатывать (покупать/продавать/договариваться с Партнёрами/полное сопровождение Сделки).

Предлагаем Кандидатам два варианта возможного сотрудничества:

1. В Сегменте HoReCa (наш основной Профиль: 18 лет на рынках РБ, РФ, РК, ЕС)
2. В иных сферах (по другим Товарным Группам), по которым могут быть задействованы возможности нашей Группы Компаний (РБ, РФ, РК, ЕС).

Вид деятельности Компании: оптовая торговля, ВЭД.

Основной продукт: Запчасти и расходники для HoReCa & Retail
(запчасти для предприятий общественного питания и торговли, для собственных производств, для пищевых производств и др.)

Рассматриваем Кандидатов для работы в Офисе (Минск), с возможностью карьерного роста на Позицию "Начальник Отдела", а также рассматриваем Кандидатов, ищущих удалённую работу или гибридный формат.

Обязанности:

Обработка Заявок, поступающих от Партнёров РБ, РФ, РК;
По желанию Сотрудника - поиск потенциальных Партнёров в сегменте HoReCa на рынках РБ, РФ, РК;
Полное сопровождение Сделки (работа и с Клиентом и с Поставщиком)*

Примечание*:
Вспомогательные функции выполняют Сотрудники Компании (Регистрация Заявок, выставление Договоров/Счетов, контроль оплат, организация доставки Товаров от Поставщиков на Склады (РБ, РФ, РК), выписка ТТН/ТН, отгрузки и др. функции выполняют соответствующие Специалисты Компании)

Требования:

Целеустремлённость, умение организовать свою работу эффективно, коммуникабельность;
Успешный опыт работы в Продажах и (или) Закупках не менее 3-х лет;
Приветствуется Опыт работы на Позиции Руководитель Отдела (вакантна Позиция "Начальник Отдела");
Знание английского и (или) итальянского языков приветствуется (много Партнёров за рубежом), общение голосом требуется не часто, в основном общение через деловую переписку;
Опыт работы с зарубежными Партнёрами приветствуется.

Условия:

Возможность зарабатывать при достижении личного Результата
(Принцип "Делим заработанное");
Испытательный срок 3 (три) месяца с установкой личного Плана с первого месяца испытательного срока, привилегированные условия на период испытательного срока.

Просим откликаться Соискателей, которые умеют и хотят зарабатывать, нацеленные на Результат.

Оклады невысокие, однако предлагаем Кандидатам достойный Процент (простую понятную Систему премирования) при выполнении и перевыполнении Плана (оплата пропорциональна личному Результату)

Порядок проведения Собеседования (Этапы Собеседования):
Просим оставлять Отклики на Вакансию на настоящем Сайте, пригласим подходящих нам Кандидатов на телефонное Интервью;
Краткое телефонное Интервью до 10 минут;
Очное Собеседование в Офисе либо Интервью через ТГ (Вацап, Вайбер) с Кандидатами, ищущими удалённую работу - продолжительность Интервью - не более 20 минут;
Испытательный срок 3 (три) месяца в рамках Договора подряда или Контракта по договорённости и согласованию с Кандидатом (в зависимости от ситуации с конкретным Кандидатом).

Подробности при Собеседовании в Офисе (не более 20-ти минут).
Там же Кандидату будет предоставлена распечатанная Мотивация с подробным описанием основных вопросов, в т.ч. по системе оплаты и премирования.