Руководитель e-com (маркетплейсы)

В активно развивающуюся компанию в нише e-com (одежда, нижнее белье) открыт конкурс на вакансию "Руководитель e-com направления", мы в поиске опытного профессионала, который сможет выстроить эффективные процессы и вывести компанию на новый уровень.

У нас — амбициозные цели, высокие обороты и реальная возможность влиять на развитие бизнеса. Мы ищем сильного управленца, способного выстроить эффективные процессы и масштабировать результаты.

Почему стоит присоединиться:

• Доход выше рынка: фикс от 200 000 ₽ + ощутимая бонусная часть по результатам.
• Прямое влияние на бизнес: ваши идеи и решения напрямую отражаются на успехе компании.
• Высокий уровень самостоятельности: свобода в принятии решений без бюрократии.
• Динамичная среда: быстро растущий e-com, оборот — более 2 млрд рублей, цели — еще выше.
• Возможности роста: стратегическая роль с возможностью выйти на уровень партнёрства.

Задачи, которые ждут вас:

• Выполнение и превышение годового плана (2,2 млрд рублей) за счёт внедрения новых гипотез.
• Оптимизация и автоматизация ключевых бизнес-процессов.
• Управление операционной деятельностью и командой, особенно в отсутствие первого лица.
• Анализ метрик, выявление и устранение узких мест (сведение план-факта, работа с аналитикой и отчетностью).
• Курирование направлений: продажи, закупки, финансы, маркетинг.
• Взаимодействие с подрядчиками и маркетплейсами.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт руководителя в e-com от 3 лет, желательно в компаниях с оборотом от 2 млрд ₽.
• Системный подход к управлению, понимание маркетинга, продаж, финансов.
• Навык выстраивания и автоматизации бизнес-процессов.
• Уверенное владение Google Таблицами, знание CRM (Keython) и учётных систем (Odoo, МойСклад).
• Аналитический склад ума, организаторские способности, высокая личная эффективность.
• Лидерство, гибкость, ориентация на результат и командную культуру.

Если вы умеете брать на себя ответственность и хотите быть стратегическим партнёром в бизнесе — это предложение для вас.
Мы ждем не просто управленца, а лидера, готового строить системную компанию нового уровня.