Менеджер проектов (IT)

Привет!

Мы аккредитованная IT компания, специализируемся на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений для наших клиентов.

Сейчас мы находимся в поиске самостоятельного, умеющего анализировать ТЗ, понимающего, как вычленить бизнес цель и довести ее до финиша - Менеджера IT проектов.

Чем предстоит заниматься:

• Ты будешь выступать в качестве основного контактного лица для заказчика в активности по проекту;
• Тебе нужно отслеживать ход проекта и его риски. Совместно с тимлидом планировать нагрузку команды по срокам сдачи проекта, выставлять приоритеты;
• Твоя главная особенность, что ты можешь разобраться в проекте, и увидеть как его можно сделать лучше.

Основные задачи:

• Вести несколько параллельных проектов по разработке веб/мобильных приложений (опыт заказной разработки);
• Заниматься сбором и анализом требований, составлением технического задания;
• Планировать работу команд разработки, контролировать сроки;
• Вести проектную документацию, отчеты, сметы.

Что ожидаем:

• Опыт управления крупными проектами от 1 года - разнообразные системы, мобильные приложения. Опыт ведения проектов с различными CMS, 1C, лэндинги, SEO-продвижение, онлайн-обучение, маркетинговые проекты и т.п. не рассматриваем;
• Опыт ведения нескольких проектов на разных стадиях (с разными клиентами);
• Знаешь, что такое жизненный цикл проекта;
• Понимаешь процесс разработки сайта / приложения;
• Умеешь анализировать проект, разбивать его на бизнес задачи, и грамотно ставить задачи для команды разработки;
• Понимаешь как подготовить смету проекта, или его оценку;
• Знаешь и умеешь работать с диаграммой Ганта и план-графиком.

Что мы предлагаем:

• Стабильность. Мы работаем уже более 10 лет, успешно реализовали 150+ проектов. Мы развиваемся, растем и не собираемся останавливаться на достигнутом;
• Все трудоустройство по ТК РФ и работаем только с гражданами РФ;
• Удаленный формат работы в РФ и гибкое начало рабочего дня (с 9.00 или с 10.00 по мск);
• Карьерный рост - он зависит от тебя и от возможностей компании в данный момент времени;

• Отсутствие бюрократии, адекватное и лояльное руководство 100%;

• Команда, готовая помочь, у нас нет токсичных людей;
• Корпоративная жизнь: онлайн и офлайн встречи (клубы по интересам, митапы, мини-обучения, корпоративы);
• И из "плюшек" мы предлагаем сотруднику возможность выбрать и приобрести на определенную сумму в год один вариант: компенсацию медицинских услуг (аналог ДМС) или несколько из списка (абонемент в фитнес клуб / бассейн/ на йогу / любой спорт / танцы и тд; И/или любые обучающие книги, курсы, семинары, конференции по своей специализации или нужные для проф. развития (например, английский).

Этапы:

1. HR интервью (30-40 минут);

2. Выполнение тестового задания;

3. Техническое интервью с СЕО + HRD (1-1,5ч);

4. Оффер.

До встречи, увидимся на интервью!