Повар горячего цеха

Меня зовут Александр и я являюсь представителем компании «Тридесятое царство»

Я приглашаю вас поработать со мной.

Мне лично 25 лет, 8 лет опыта в различных сферах бизнеса, из которых 4 года в производственной сфере общественного питания, а первая точка общественного питания была открыта мной 6 лет назад.

Я нахожусь в поиске не только опытных и квалифицированных людей, но и приятных, и адекватных.

В основе моего отношения к приготовлению пищи лежит понимание, что вкус, качество и восприятие потребляемой пищи напрямую связаны с состоянием людей, которые имеют отношение к пище от момента производства ингредиентов, до момента потребления.

Тридесятое царство - это быстрый и практичный перекус в русском стиле на современный лад.

Качества :

• Адекватность
• Опрятность
• Интерес к кулинарии
• Коммуникабельность
• Психологическое здоровье
• Пунктуальность
• Уважительное отношение к людям

Предпочтительно наличие навыков :

• Умение чувствовать мясо и другие продукты питания, работать с ними
• Умение поддерживать статично-безупречный уровень чистоты и порядка
• Ловкость, четкость и скорость движений при взаимодействии продуктами и инструментом
• Сохранение спокойствия и ясности мышления в нестандартных ситуациях
• Желание и умение обучаться новому
• Умение брать ответственность и не оправдываться
• Умение получать наслаждение от приготовления пищи
• Умение наслаждаться потребляемой пищей

Обязанности :

• Жарить люля и шашлык
• Жарить и нарезать мясо с гриля
• Подготовка заготовок
• Поддержание чистоты на рабочем месте в течение всего дня
• Следить за сроками годности
• Соблюдение тех. карты

Условия Работы :

• Оплата : 600-700 руб./ час (ночная смена) , 500-600 руб./ час (дневная)
• Режим работы : 24/7
• Выплаты : 2 раза в месяц
• Трудоустройство : официальное и неофициальное.
• Оплачиваем организованное питание

Команда практически укомплектована, осталось 3 графика :

с 7:00 до 19:00 - 3/1

с 7:00 до 11:00 - 6/1

с 19:00 до 7:00 - 2/2 , 3/1

Тридесятое царство - это про возможности!

Нам важно, чтобы сотрудники не испытывали нужды в базовых потребностях и могли чувствовать себя комфортно в месте, где проводят ощутимую часть своей жизни.