Руководитель склада (фулфилмент)

Proveren fulfillment - это современный фулфилмент-центр, который помогает продавцам на маркетплейсах масштабировать бизнес. Мы берем на себя хранение, сборку и доставку заказов, чтобы селлеры могли сосредоточиться на продажах.

На наш теплый, сухой и хорошо освещаемый склад приглашаем Рукoводителя фулфилментa с опытом — ответcтвеннoго, xoзяйственнoгo и вовлечённoгo. Paбoтаем с маpкeтплeйсaми (Wildberries, Ozоn, Яндекс.Mapкeт). Нужен человeк, который выстpoит порядoк, нaладит пpоцeссы и cтaнет связующим звeнoм между cклaдом и клиeнтами.

Обязанности:

• Организация и контроль процессов приёмки, хранения, сборки, маркировки, упаковки и отгрузки товаров на склады маркетплейсов;

— Управление командой: уверенное руководство 10+ сотрудников с соблюдением KPI и стандартов работы (грузчики, фасовщики, упаковщики);

• Проведение регулярных инвентаризаций, контроль и учет сохранности и качества товарных остатков, резервов и брака;

— Коммуникация с клиентами (селлерами), сопровождение, согласование сроков и оперативное решение вопросов;

• Снижение затрат и ускорение процессов: подбор оптимальной упаковки и улучшение стандартов работы;
• Внедрение и обновление регламентов, инструкций и стандартов работы склада.

Требования:

• Опыт работы руководителем/ начальником склада от 2 лет (Обязателен опыт в сфере фулфилмента);
• Опыт работы в МПФИТ, 1С, Excel;
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Умение выстраивать системные складские процессы, знание складской логистики;
• Высокий уровень ответственности, умение работать в режиме многозадачности, готовность К переработкам.

Условия:

• График работы 5/2 или 6/1 с 9 до 18;
• Теплый, светлый склад 350квм (5 минут от метро Стахановская)
• Молодой коллектив (20 человек), средний возраст 30 лет;
• Активная корпоративная жизнь (дни рождения, профессиональные праздники, тимбилдинги, корпоративные подарки и прочее);
• Возможность максимально раскрыть свой потенциал, мы ценим инициативу и прислушиваемся к идеям каждого сотрудника, а также предоставляем ресурсы для новых экспериментов;
• Лояльное руководство, отсутствие бюрократии, интересные задачи и команда профессионалов, которых объединяют общие цели.