Младший территориальный менеджер

Задачи нового сотрудника:

• Зона ответственности - Москва+Московская область;
• Планирование и выполнение индивидуальных объемов продаж и целевых показателей по клиентам и каналам сбыта, выполнение количественных и качественных показателей;
• Подготовка и заключение договоров и маркетинг соглашений с новыми Клиентами, в случае необходимости – переоформление договоров с существующими Клиентами. Ведение документации с клиентами;
• Исследование конъюнктуры конкретного канала рынка (клиентская база (ее изменения, перспективы, риски и пр),спрос, предложение, цены, конкуренты, и потребители, пр.), анализ тенденции развития канала (на примере клиента и конкурентов), оценка перспектив развития конкретных клиентов в зоне ответственности;
• Стимулирование продаж, реализация специальных программ скидок и бонусов, других сбытовых акций;
• Переговоры с существующими и потенциальными Клиентами об условиях продажи продуктов и порядке проведения расчетов.
• Организация работы полевой команды (постановка целей полевым сотрудникам, контроль их достижения, регулярный аудит территории с последующим формированием соответствующих отчётов, подбор/обучение/контроль торговых представителей);
• Ведение бюджетов.

Кого мы хотим видеть в нашей команде:

• Специалиста с успешным опытом продаж (от 2 лет) на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия);
• Сотрудника с опытом работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов, желателен опыт работы с ключевой розницей;
• Кандидата с опытом личных продаж, отличными навыками презентаций;
• Кандидата с личным автомобилем;
• Успешный опыт взаимодействия с торговой командой желателен.

Работа в нашей команде – это:

• Работа в предпринимательской среде с возможностью реализации самых смелых идей;
• Возможность профессионального развития (развитая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
• ДМС + стоматология после прохождения испытательного срока;
• Конкурентоспособный уровень дохода в формате оклад + бонусы (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Корпоративная wellbeing-программа;
• Насыщенная корпоративная жизнь и волонтерская деятельность;
• Формат работы - гибридный (4 дня в "полях", 1 день - офис).