Начальник отдела капитального строительства и ремонта

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок.

Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию руководителей. Работа у нас - это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды.

Обязанности:

• Обеспечение выполнения строительно-монтажных и ремонтных работ на территории организации, реконструкции производственных объектов;
• Контроль сроков и реализации инвестиционных проектов;
• Организация заключения и исполнения договоров с проектными организациями на выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ на территории организации;
• Организация разработки проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства и ремонта, анализ потребности в материалах и оборудовании;
• Обеспечение целевого и рационального использования финансовых средств для осуществления строительных и ремонтных работ;
• Контроль за своевременным вводом в эксплуатацию объектов.

• Высшее профессиональное образование (в области строительства);
• Опыт работы по организации строительных и ремонтных работ на промышленных объектах на руководящих должностях не менее 5-ти лет.

• Высокотехнологичное, наукоемкое оборудование;
• Передовое программное обеспечение;
• Корпоративное обучение и повышение квалификации;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Программа стажировок для начинающих специалистов и рабочих под руководством опытных наставников;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя;;
• Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком);
• Стабильная «белая» заработная плата;
• Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.);
• Добровольное медицинское страхование;
• Наличие профсоюзной организации;
• Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение);
• Поддержка сотрудников при покупке жилья и аренде жилых помещений;
• Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
• Корпоративные мероприятия;
• Детский лагерь на Черном море;
• База отдыха на Ладожском озере.