Руководитель отдела маркетинга

частная производственно-торговая компания приглашает в свою команду на новую штатную единицу РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА И ИНТЕРНЕТ-ПРОДВИЖЕНИЯ

*ноу-хау в сфере виниловых наклеек

У нас Вы сможете реализовать следующие hard skills:

ПРИОРИТЕТНЫЕ

1. Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании и продуктов (брендов/ СТМ) с «0», направленной на рост узнаваемости и увеличение продаж. Поэтапное формирование и согласование маркетингового бюджета для b@b сегмента.
2. Трейд-маркетинг: анализ рынка, востребованность товара, объём рынка, каналы сбыта. Промо-календарь и акции (разработка и реализация). Исследования аудитории и рынка, анализ конкурентов. Построение систем метрик.
3. Лидогенерация и каналы продаж. Выстраивание процессов автоматизации, интеграции CRM-систем (Bitrix, 1C) с маркетинговыми активностями в связке с отделом продаж и контроль качества заявок. АНАЛИТИКА продаж и торговых показателей.
4. Продвижение и PR, вкл. международные тематические выставки.

ПЕРСПЕКТИВНЫЕ

1. Интернет-продвижение брендов/ товаров СТМ. Полный редизайн корпоративных сайтов, их SEO-оптимизацию и настройку аналитических систем для улучшения конверсий. Популяризация брендов.
2. Формирование и управление командой маркетологов, вкл. аутсорсинговые услуги: планирование, задачи, контроль выполнения через Битрикс и рабочие группы/планёрки.
3. Поиск и разработка новых продуктов (брендов/товаров СТМ) для выявления новых возможностей производства и оптовым продажам.

Обязательные условия найма:

• экономическое/ маркетинговое образование, стаж управленческой работы от 3 лет
• маркетинг- не просто профессия, а образ жизни ))

Мы предлагаем:

• контрактная форма найма со сроком предварительного испытания 3 месяца
• современный офис в БЦ «Omega Tower» (сразу на выходе из метро Михалово) на 15-ом этаже и рабочее место в формате «open spase»
• режим работы: пн-птн с 9.00 до 18.00 с возможностью «гибкого подхода»
• соцпакет, гарантированный трудовым законодательством РБ и дополнительно «радости офисного работника»
• развитую корпоративную культуру и позитивных профессиональных коллег :))

• заработная плата 2 раза в месяц: оклад по контракту 3600 бел руб + премия по итогам прохождения всех этапов собеседований

Условия «вхождения в команду»: 1 этап - собеседование с HRD, 2 этап- тестовое задание (удалённое), 3 этап – итоговое собеседование с коммерческим директором.

МЫ- ТА КОМПАНИЯ В КОТОРОЙ НАДО РАБОТАТЬ И РАЗВИВАТЬСЯ.

ЗВОНИТЕ-ПИШИТЕ, ВНИМАНИЕ УДЕЛИМ КАЖДОМУ.