Менеджер по персоналу / HR менеджер

Оконный центр Альянс - это крупнейший производитель оконных конструкций из ПВХ профиля в Поволжье. Более 20 лет мы растем и развиваемся как на внешнем конкурентом рынке, так и внутри компании.

Сотрудники "Оконного центра Альянс" отличаются высочайшей эффективностью. 95% новичков успешно проходят испытательный срок!
Мы ценим каждого члена команды и создаем условия для роста, дружеской атмосферы и желания развиваться вместе с компанией!
Сейчас в связи с ростом задач и развитием предприятия мы ищем: HR-менеджера!

Ключевые преимущества ОЦ АЛЬЯНС:

1. Сильная современная компания с отличной деловой репутацией;
2. Автоматизированное производство и профессиональные сотрудники;
3. Широкий востребованный ассортимент;
4. Сервис высочайшего уровня;
5. Отличные условия для сотрудников и Партнеров компании.

В связи с мощным ростом и непрерывным развитием в команду требуется HR-менеджер.

Наши ценности:

- Открытость. Готовность давать и получать обратную связь;

- Ответственность. Принимать ответственность за всё, что происходит;

- Развитие. Стремление становиться сильней каждый день.

1. Наши условия:

- заработную плату точно и в срок: фикс + переменная часть. Совокупный доход от 65 т.р. на руки;

- всестороннюю поддержку руководства в реализации ваших идей;

- возможность проходить профильные курсы и развивать компетенции;

- амбициозные и интересные задачи;

- участие в корпоративных мероприятиях;

- материальная мотивация обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

2. Ваши обязанности:

- закрывать вакансии (массовый и точечный подбор);

- ведение табеля учета рабочего времени, проверка служебных записок;

- частичное ведение КДП;

- помогать формировать корпоративную культуру компании и корпоративные мероприятия (корпоративы, форумы, мерч, награждение сотрудников Доски почета, брендированые презенты заказчикам);

- решение вопросов удержания персонала и поддержание психологической обстановки в коллективе;

- помощь в организации аттестаций производственного персонала и тестирование кандидатов на этапе подбора;

3. Наши требования:

- опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет;

- успешный опыт в проектной работе;

- опыт подбора рабочего персонала, офисных сотрудников и руководителей;

- умение работать с воронкой найма;

- опыт работы в производственной компании будет преимуществом для Вас.