Координатор по подбору персонала (младший специалист)

Задачи:

• Подготовка документов кандидата к оформлению;
• Подготовка текстов и размещение вакансий в открытых источника;
• Предоставление обратной связи и другие коммуникации с кандидатами по процессу отбора на вакансии;
• Ведение базы кандидатов;
• Участие в проекте по качеству данных;
• Другая помощь руководителю и рекрутерам в организации работы по подбору персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Уверенное владение программами MS Office (Excel, Word, Outlook, в том числе ведение календаря) (готовность к выполнению тестового задания);
• Навыки ведения деловой переписки, грамотная устная и письменная речь.

Дополнительным преимуществом являются:

• Опыт работы в административной функции (секретарь, администратор, координатор) или в HR;
• Опыт работы с электронной системой документооборота или электронными базами.

Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.​