Рекрутер

• Подбор кандидатов на junior, middle и senior позиции (в т.ч. в Head Office и филиалы)
• Сопровождение процесса подбора: от составления профиля до финального оффера
• Ведение воронки, отчётность по закрытию позиций
• Использование собственных инструментов поиска (HH.uz, Telegram, LinkedIn и пр.)

• Опыт рекрутмента от 3 лет, в том числе в банковской/финансовой сфере Узбекистана
• Отличное знание рынка труда: каналов, зарплатных вилок, профилей
• Навыки быстрого и качественного поиска (в т.ч. сорсинг, Boolean)
• Умение эффективно работать в удалённом формате и соблюдать дедлайны
• Владение русским языком на хорошем уровне

Будет плюсом:

• Знание HR-систем, Huntflow
• Умение работать с большими объёмами вакансий
• Своя база кандидатов

Условия:

• Гибкий график и удалённый формат
• Сдельная оплата за закрытые позиции
• Возможность работать с одним из лучших брендов среди частных банков в стране