Вакансия: Начальник участка.
Что нужно делать:
- Организовывать и управлять СМР на участке по отделке/подготовке к сдаче квартир, входящем в группу собственных сил компании.
- Осуществлять качественное и системное управление процессом строительства.
- Руководить бригадами специалистов по отделке/мастерами-универсалами, распределять сотрудников по проектам строительства, вести нескольких объектов одновременно.
- Ставить и распределять задачи между сотрудниками подразделения, контролировать соблюдение технологий и сроков выполнения работ.
- Получать ТЗ, составлять графики производства работ, обеспечивать их выполнение в установленные сроки.
- Вести документооборот в рамках занимаемой должности.
- Ежедневно формировать отчётность по установленным в подразделении формам.
- Осуществлять предварительную приемку выполненных работ.
- Контролировать соблюдение ОТ и ТБ.
- Обеспечивать ведение и своевременное заполнение журналов ОТ и ТБ.
- Представлять результаты строительных работ приемочным комиссиям.
- Определять потребности строительного производства на участке строительства в трудовых ресурсах, материалах и технике.
Мы ожидаем:
- Высшее инженерно-техническое (строительное) профессиональное образование по специальности: ПГС, городское строительство и хозяйство.
- От 3-х лет опыт работы на аналогичной должности.
- Знание законодательства и иных нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность строительных организаций.
- Знание способов и методов планирования строительного производства (сетевое планирование, календарное планирование, проектное планирование, сводное планирование).
- Владение технологиями и способами ведения строительных работ, строительных норм и правил.
- Знание требований к организации труда при возведении строительных объектов.
- Знание методов проведения технических расчетов и методов контроля качества объектов.
Мы предлагаем: - Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус).
- Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.
- График работы 5/2, с 8:00 до 17:00.
- Социальный пакет: мобильная связь, ДМС, обучение, развитая корпоративная культура.
- Дружный профессиональный коллектив.