Заместитель Генерального директора

Алматы, улица Шевченко, 165Б

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Общее руководство деятельностью строительной компании: организация, координация, контроль;
Обеспечение стабильной, дисциплинированной работы всех подразделений компании (производство, снабжение, финансы, техника, персонал);
Прямое взаимодействие с государственными органами, контролирующими структурами, заказчиками и подрядчиками;
Участие в тендерах, подписание контрактов, представление интересов компании в госорганах и на деловых встречах;
Обеспечение эффективного и законного использования ресурсов, контроль исполнения бюджета, оптимизация затрат;
Управление персоналом: постановка задач, контроль исполнения, формирование эффективной вертикали управления;
Разработка и реализация реалистичной стратегии развития предприятия в среднесрочной перспективе (3–5 лет);
Личное участие в разрешении кризисных и конфликтных ситуаций, решение организационных и хозяйственных вопросов

Требования:

Высшее образование (предпочтительно строительное, экономическое, юридическое);
Подтверждённый опыт успешного управления строительными или производственными организациями не менее 15 лет;
Опыт на руководящих должностях в государственных органах или правоохранительных структурах — от 10 до 15 лет;
Опыт взаимодействия с международными партнёрами или работы в международных компаниях;
Отличное знание организационной дисциплины, документооборота, контрактной системы;
Опыт взаимодействия с государственными и проверяющими органами;
Личный опыт управления в кризисные периоды, высокая организованность, стрессоустойчивость;
Знание норм трудового законодательства, требований по ТБ, СНиП и других регламентов;
Знание казахского и английского языков будет являться преимуществом.

Условия:

Заработная плата: от 1 000 000 тенге на руки и выше (по результатам собеседования)
Официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом РК;
Работа в стабильной компании с участием в крупных инфраструктурных и коммерческих проектах;
Возможность влиять на развитие компании и участвовать в её трансформации.