Менеджер по работе с арендаторами

В горный курорт Shymbulak мы ищем профессионального, активного, самоорганизованного Менеджера по работе с арендаторами!

Нашей компании уже 70 лет! И курорт ежедневно посещают от 4000 человек!
Это говорит о стабильности и качестве предоставляемых услуг! Над этим трудится команда из 250 человек!

Обязанности:

• Ежедневная работа с арендаторами ГК"Шымбулак";
• Встречи с потенциальными арендаторами по всем вопросам: льготы, новые предложения, погашение задолженностей и любые другие вопросы;
• Налаживание, развитие и поддержание каналов взаимодействия команды Шымбулак с арендаторами, включая головные офисы;
• Обсуждение, согласование и отслеживание коммерческих условий;
• Подготовка и ведение всех видов договоров(в том числе ведение реестра): основных, дополнительных, на временные форматы, pop-up;
• Сбор и обновление базы контактов;
• Подготовка коммерческих предложений, официальных писем, запросов, официальных документов;
• Организация оплат(с агентствами и контрагентами: подготовка финансовых паспортов, сбор подписей и т.д);
• Координирование и согласование жизнедеятельности арендаторов со службой маркетинга и службой визуальных решений;
• Подготовка отчетов для руководства;

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере Ритейл, аренды или коммерческой недвижимости;
• Знание английского языка (разговорный и письменный);
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, AutoCAD. Bitrix24);
• Сертификаты специализированных курсов;
• Навыки ведения деловых переговоров и переписки;
• Коммуникабельность, быстрое реагирование на изменения, навык работы в больших компаниях;
• Стрессоустойчивость, навык составления структуры процессов и процедур на основе анализа потребностей, идентификации проблемы, классификации ошибок.

• График работы с 9:00 до 18:00, 5/2, office full time;

• Стабильная официальная заработная плата без задержек + премии от 25% до 100% от ЗП по итогам летнего и зимнего сезона;

• 36 дней оплачиваемого отпуска, вместо 24х;

• Ежемесячная дотация в размере 20 тыс тг на оплату детского сада для каждого ребенка;

• Разовая оплата 50 тыс тг на каждого ребенка на подготовку к учебному году;

• Гостевые ваучеры для Ваших друзей и близких;

• Материальная помощь от компании в размере оклада на значимые события в семье;

• Ежегодный расширенный медицинский чекап;

• Свежий горный воздух и команда профессионалов.