Ведущий инженер генплана

МОСПРОЕКТ-4 – команда экспертов в сфере комплексного проектирования жилых и общественных зданий, основанная в 1968 году. Мы принимаем участие на всех этапах реализации проектов: от концепции до рабочей документации и авторского надзора.

Компания предоставляет свои услуги участникам рынка строительства:

• девелоперам – в качестве генерального проектировщика: от разработки концепции до рабочей документации с авторским надзором;
• строительным компаниям – в качестве разработчика рабочей документации, включая авторский надзор и согласование в инстанциях.

Обязанности:

• Разработка проектной документации раздела "Генеральный план" (АПР, П, Р);
• Разработка раздела проектной документации "Схема планировочной организации земельного участка";
• Разработка рабочей документации: план благоустройства, план организации рельефа, картограмма земельных масс, план организации дорожных покрытий, сводный план инженерных сетей и т.д.;
• Разработка концепции благоустройства территории;
• Сопровождение в экспертизе (МГЭ,ГГЭ);
• Взаимодействие и выдача заданий смежным отделам.

• Образование высшее техническое;
• Опыт работы от 5-ти лет;
• Опыт работы с объектами жилого и общественного назначения;
• Уверенный пользователь AutoCAD, желательно знание Civil 3D;
• Знание нормативной базы.

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Уровень дохода готовы обсудить с учетом Вашего опыта и компетенций;
• Заработная плата полностью "белая", зарплатный проект от Сбербанка;
• Гибкое начало рабочего дня с 08:30 до 10:00, окончание рабочего дня соответственно с 17:30 до 19:00;
• График работы - пятидневка, работа в офисе (удаленная работа не рассматривается);
• ДМС (после испытательного срока);
• Комфортный офис (не open-space) в 5 минутах ходьбы от станции метро Белорусская;
• Демократичное руководство, здоровая рабочая атмосфера.
• БОНУСЫ РАБОТЫ:
• Обучение Revit внутри компании (проводит свой BIM отдел);
• Работа в команде экспертов всех направлений - реальная возможность профессионального и карьерного роста;
• Программа адаптации, дружный и сплоченный коллектив;
• Плановое повышение квалификации сотрудников - стратегический фокус компании.