Ведущий инженер генерального плана (Проектирование жилых комплексов)

Команда ROCK&MILL расширяет портфель услуг в области инжиниринга и проектирования. В настоящее время уже действует новая бизнес-единица в виде - партнерского проектного института под гарантированный портфель объектов «Мангазея Девелопмент».

Мы продолжаем формировать команду высококвалифицированных специалистов в области гражданского проектирования, ориентированных на качество и достижение результатов.

Описание текущей вакансии предусматривает трудоустройство в проектный институт (юридическое название – ООО «Архидинамика»)»

Обязанности:

• Разработка проектной и рабочей документации объектов жилого и общественного назначения (разделы ПЗУ, ГП);
• Разработка АГР;
• Сопровождение проектных решений в органах экспертизы;
• Увязка проектных решений со смежными разделами проекта, взаимодействие с разработчиками смежных подразделений.

Требования:

• Опыт работы в проектных организациях на позиции ведущего специалиста генплана от 3-х лет.
• Знание нормативной базы действующего законодательства РФ.
• Опыт проектирования жилых и общественных зданий.

• Опыт защиты проектных решений в государственной экспертизе.

• Опыт работы в AutoCAD, Civil3D и/или GeoniCS - обязательно.

Условия:

• Работа в крупной проектной компании;
• Техника для работы: современные ноутбук, мониторы, другая необходимая периферия;
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, участие в ЛЧБ по футболу, клубы по интересам, тайный Санта и многое другое;
• Мастер-классы, HR-поддержка и коучинг, узконаправленные профессиональные тренинги и обучения по необходимости;
• Направление гражданского проектирования активно развивается, предоставляя возможности карьерного роста;
• Комфортный офис в современном бизнес-центре, шаговая доступности от метро Тульская/Нагатинская/МЦК Верхние Котлы;
• Офисный формат работы.
• График работы 5/2, выбор времени начала и окончания рабочего дня (пятница сокращенный день);
• Расширенная ДМС при стаже работы от 1 года в компании;
• Программа годовой мотивации для наших сотрудников;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.