Менеджер по работе со строительными объектами

Санкт-Петербург, Гагарина, 2, корп. 8, литера А

Метро: Электросила

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Поиск и привлечение к сотрудничеству новых клиентов (заказчики, застройщики, подрядные и субподрядные организации) на закрепленной территории
Комплектация строительных работ, объектов и перспективных проектов
Продажа максимального ассортимента из товарной матрицы компании
Сбор и анализ информации об объекте, участвующих в принятии решения лиц, потребностях строительства на вверенной территории
Ведение переговоров
Анализ продаж товаров, рынка
Подготовка и заключение договоров сбыта
Работа с дебиторской задолженностью
Обеспечение выполнения личных планов продаж в рамках целей компании
Отчетность

Требования:

Образование: средне-специальное, высшее (техническое, строительное - будет преимуществом)
Опыт активных и результативных продаж (холодные звонки, выезды, первичные переговоры) от 2 лет
Знание рынка строительно-отделочных материалов
Владение техникой продаж (телефонные звонки, личные встречи, переговоры)
Умение работать с документами
Умение систематизировать полученную информацию
Выраженные презентационные навыки, грамотная речь
Уверенный пользователь компонентов MS Office: Word, Excel; 1С8
Наличие подтвержденных достижений по реализованным проектам продаж строительных материалов и рекомендаций будет преимуществом

Условия:

Возможность работать и развиваться в крупной и динамически развивающейся компании - поставщике строительных материалов с 1995 г
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Стабильная заработная плата: 1-ый уровень -оклад 75 000 руб. Верхний уровень дохода не ограничен (оклад + премии + бонусы) . В среднем ожидаемый доход - 130 000 руб. 2-ой уровень - оклад - 90 000 руб. Верхний уровень дохода не ограничен (оклад + премии + бонусы). В среднем ожидаемый доход - 250 000 руб.
Испытательный срок – 3 месяца, дополнительные поддерживающие выплаты на время испытательного срока
Прозрачная система мотивации, дополнительные стимулирующие программы сбыта
Сотрудники, показавшие лучшие результаты получают дополнительные бонусы от поставщиков
Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта)
Оплата отпуска и больничные листы, компенсация командировочных расходов
Обучение за счет компании, профессиональное развитие, карьерный рост
Поездки по СНГ и другие призы победителям соревнований среди менеджеров по продажам, насыщенную корпоративную жизнь и веселые праздники, дружный коллектив
Прием сотрудников по данной вакансии производится на конкурсной основе
Работа предполагает собой встречи и переговоры с клиентом по городу и области