Менеджер по продажам

Санкт-Петербург, Гагарина, 2, корп. 8, литера А

Метро: Электросила

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Работа с клиентской базой
Анализ клиентской базы: выявление потребностей, работа с объектами, анализ конкурентов
Увеличение объемов продаж по существующей базе клиентов за счет расширения ассортимента, подбора оптимальных условий работы для каждого клиента
Расширение клиентской базы компании, активный поиск и привлечение новых клиентов
Ведение различного уровня переговоров с клиентами (на строительном объекте, в офисе и т. д.)
Подготовка коммерческих предложений
Оперативное предоставление информации о ценах, ассортименте, скидочных системах и акциях
Работа с документацией по сопровождению сделок (заключение договоров, работа с заявками, актами, претензиями, дебиторской задолженностью, контроль документооборота)
Сопровождение клиентов (решение текущих вопросов, связанных с поставками)
Выполнение личного плана продаж

Требования:

Образование высшее/незаконченное высшее/среднее специальное
Опыт успешной работы в сфере продаж от 1 года
Успешный опыт наработки клиентской базы и привлечения новых клиентов
Знание рынка строительно-отделочных материалов будет преимуществом
Владение техникой продаж (телефонные звонки, личные встречи, переговоры)
Умение работать с документами
Умение систематизировать полученную информацию
Выраженные презентационные навыки, грамотная речь
Уверенный пользователь компонентов MS Office: Word, Excel, 1С8 Личные качества:
Высокий уровень ответственности
Решительность, гибкость, настойчивость в достижении цели
Нацеленность на результат
Исполнительность
Активность
Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

Возможность работать и развиваться в крупной и динамически развивающейся компании
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Техническая и маркетинговая поддержка продаж
Стабильная заработная плата: оклад - 65 000 руб. Верхний уровень дохода не ограничен (оклад + премии + бонусы). В среднем ожидаемый доход - 150 000 руб.
Испытательный срок – 3 месяца.
Прозрачную систему мотивации, дополнительные стимулирующие программы сбыта.
Сотрудники, показавшие лучшие результаты получают дополнительные бонусы от поставщиков
Оплата отпуска и больничные листы, компенсация командировочных расходов
Обучение за счет компании, профессиональное развитие, карьерный рост
Поездки по СНГ и другие призы победителям соревнований среди менеджеров по продажам, насыщенную корпоративную жизнь и веселые праздники, дружный коллектив
Полный рабочий день на территории работодателя