Директор по электронной коммерции

Привет, мы команда руководителей divan.ru - амбициозного магазина мебели и предметов интерьера. Мы динамично растем каждый год и не собираемся останавливаться. Сегодня мы уже глобальная компания с филиалами в Республике Беларусь, Казахстане, Узбекистане и мы только в начале нашего сложного и захватывающего пути. Мы ищем единомышленника, способного залидировать стратегию на рост, счастье клиентов и прибыль.

Что предстоит сделать:

• Разработка е-com стратегии: сайт, мобильное приложение, маркетплейсы, контроль ее реализации кросс-функциональными командами;
• Разработка omnichannel стратегии, контроль ее реализации кросс-функциональными командами;
• Выполнение плана по продажам e-com направления и достижение соответствующих плановых показателей по основным KPI: конверсия, трафик, ДРР;
• Анализ показателей продаж, планов развития, трендов рынка;
• Управление процессом вывода товарного контента и командами мерчандайзинга и интернет-маркетинга;
• Совместно с департаментом маркетинга запуск промо и маркетинговых инициатив для стимулирования продаж. Управление и оптимизация рекламного бюджета;
• Контроль выполнения плановых показателей по трафику. Аналитика, разработка и тестирование гипотез, поиск точек роста;
• Отладка процессов кросс-функционального взаимодействия между департаментами;
• Управление работой структурных подразделений, входящих в зону ответственности, в том числе найм персонала на ключевые роли;
• Анализ и аудит эффективности деятельности вверенных подразделений, выявление зон для роста, оптимизации бизнес-процессов;
• Управление экономикой (P&L). Формирование и контроль выполнения бюджета;
• Управление проектами по развитию сайта и мобильного приложения;
• Аналитика сайта и управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа;
• Построение системы прозрачной системы аналитики для повышения эффективности процессов подразделения;
• Документооборот. Поиск подрядчиков для выполнения задач. Заключение договорных отношений.

Мы предлагаем:

• Много доверия и ответственности;

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;

• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии. Гибкий формат работы (офис/удалёнка);

• Скидки на продукцию компании.

У нас принято:

• Быть проактивным («Мне не сказали» и "Я за это не отвечаю" - у нас не работает);

• Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил;

• Глубоко погружаться в суть задач и процессов;

• Make things happen, быть продуктивным и вовлеченным;

• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять;

• Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно;

• Делать, думать и говорить быстро;

• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании.