HR-менеджер/ менеджер по персоналу

О нас:

Компания ООО «МИРТЕК» - крупнейший разработчик, интегратор и производитель интеллектуальных систем учета потребления энергоресурсов. Мы охватываем две области: инженерия и ИТ.

• Мы создаем «умные» приборы и автоматизированные системы управления.
• 19 лет успешной работы на рынке РФ и стран СНГ.
• 5 собственных производственных предприятий на территории России, Беларуси и Казахстана.
• Объединяем в едином информационном поле данные по электроэнергии, воде, теплу и газоснабжению.
• Разрабатываем программное обеспечение для управления и оптимизации потребления энергоресурсов.

! Трудоустройство по ТК РФ на период декрета основного работника !

Что необходимо будет делать:

• Привлекать релевантных сотрудников, создавая правильно оформленные вакансии, осуществляя поиск кандидатов не только на job-платформах, но и в самых неожиданных местах — форумах, соцсетях, профессиональных сообществах, специализированных сервисах, используя различные методы "хедхантинга";
• Проводить скрининг резюме, разбирая отклики и резюме, отбирая лучших кандидатов, соответствующих требованиям вакансии и корпоративному коду компании;
• Адаптировать новичков, сопровождая их с первого дня работы для быстрой и мягкой интеграции в команду, совместно с наставниками;
• Работать с лояльностью и вовлеченностью сотрудников, разрабатывая и внедряя стратегии и программы, направленные на повышение уровня удовлетворенности и лояльности работников компании, регулярно отслеживая уровень лояльности и вовлеченности сотрудников;
• Искать таланты в команде и развивать сотрудников, создавая возможности для профессионального роста наших людей, организуя процесс для повышения квалификации сотрудников, и для формирования кадрового резерва компании;
• Работать с HR-метриками, процессами и отчётностью, регулярно анализируя показатели и критерии HR-процессов, формируя и предоставляя своевременную отчётность;
• Заниматься командообразованием и мотивацией сотрудников, планируя и организуя мероприятия и конкурсы совместно с отделом развития бренда, для укрепления командного духа коллектива.

Требования:

• Высшее образование по специальности;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Владение различными методиками проведения интервью;
• Понимание процесса найма и онбординга;
• Знание и соблюдение трудового законодательства РФ и законодательства в сфере персональных данных;
• Эмпатия и способность легко находить общий язык с разными типами людей.

Что мы предлагаем:

• Интересную работу современной инжиниринговой компании;
• Оформление по ТК РФ, полностью белая з/п;
• График: 5/2, пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-17:00;
• Лучшую команду специалистов и единомышленников.

Бонусы:

• ДМС;
• Современный новый офис с парковкой;
• Комфортные зоны отдыха, coffee point;
• Разнообразные обеды за счёт компании;
• Корпоративные мероприятия и праздники;
• Компенсация спорта;
• Возможность изучения английского языка за счёт компании;
• Дополнительное корпоративное обучение и курсы повышения квалификации за счёт компании;
• Адаптация новых сотрудников.