Ресечер/Сорсер (массовый подбор / non-IT)

Привет!
Мы — команда, которая умеет находить самых нужных людей для бизнеса. Сейчас в поиске ресечера, который любит раскопки в базе резюме, Telegram-чатах и других закоулках интернета. Не про IT, зато про масштаб и ритм.

Что нужно будет делать:

• Строить поисковую стратегию под каждую вакансию (массовый/non-IT подбор — да, будет темп!);
• Искать кандидатов везде: HH, Telegram, LinkedIn, и даже там, где их вроде бы нет;
• Смотреть на резюме не просто глазами, а глазами заказчика;
• Поддерживать контакт с кандидатами (до передачи в руки рекрутера);
• Вести учет по кандидатам в базе/таблице/CRM(чистота данных — наше все);
• Работать в связке с рекрутерами и аккаунт-менеджерами.

Кто нам подойдет:

• У тебя есть опыт ресеча или подбора от 6 месяцев (если в агентстве — плюс в карму);
• Работал(а) с non-IT вакансиями, знаешь, как они устроены;
• Быстро вникаешь в требования вакансий и умеешь задавать нужные вопросы;
• Командный игрок, умеешь держать темп и дедлайны;
• Внимательный(ая), не теряешься в Excel и потоке информации;
• Понимаешь воронку массового подбора и готов(а) к активности.

Будет круто, если:

• Знаешь, как использовать Telegram-каналы, локальные форумы и другие нетривиальные источники;
• Умеешь оценить мотивацию и провести первичный контакт грамотно;
• Английский на уровне B1 — nice to have.

Что мы предлагаем:

• Контракт на 12 месяцев;
• Постоянная загрузка: будут вакансии, будет темп, будет рост;
• Гибкое начало дня (стартуй так, чтобы быть в ресурсе);
• Все инструменты для работы + доступ к базе знаний агентства;
• Четкие метрики и понятная система оплаты (обсуждаем на встрече);
• Наставничество, поддержка и шанс вырасти до полноценного рекрутера;
• Команда без бюрократии, но с высоким качеством и уважением к профессии.

Если тебе нравится работать с людьми, ты находишь кандидатов там, где другие не видят даже намека — будем рады знакомству.
Откликайся и давай поищем вместе тех самых!