Affiliate manager

Мы — быстрорастущий стартап в сфере iGaming, существующий уже один год. За это время мы разработали собственную платформу, которая обеспечивает работу казино-брендов, выходящих на европейский рынок. Кроме того, мы создали уникальную партнерскую систему как отдельный продукт.

Наша компания находится на этапе активного роста, и мы формируем основную команду амбициозных профессионалов, которые помогут нам построить выдающийся бизнес.

Основные обязанности:

• Управление и оптимизация партнерской программы для максимального роста и возврата инвестиций (ROI).

• Поиск, подключение и поддержка новых партнеров, предоставление им всех необходимых инструментов и ресурсов.

• Представление компании на отраслевых мероприятиях для установления и укрепления деловых связей.

• Прогнозирование ROI и оптимизация кампаний с использованием данных.

• Взаимодействие с кросс-функциональными командами: контент, маркетинг, аналитика.

• Мониторинг результатов партнеров, предоставление обратной связи и поддержки для улучшения показателей.

• Разработка и внедрение стратегий для партнеров по моделям RS и CPA.

• Согласование партнерских маркетинговых активностей с общими бизнес- и маркетинговыми целями.

• Готовность к международным командировкам для участия в конференциях, деловых встречах и других мероприятиях от имени компании.

Требования:

• Минимум 2 года подтвержденного опыта в партнерском маркетинге в сфере iGaming.

• Опыт с такими гео, как: Румыния, Германия, Франция, Чехия, Австрия, Швейцария, Испания.

• Глубокое понимание моделей сотрудничества CPA и RS.

• Отличные аналитические навыки, умение прогнозировать ROI и оптимизировать кампании на основе данных.

• Умение работать с аналитическими инструментами для оценки качества трафика от партнеров (SEO, ASO, стримеры).

• Исключительные навыки коммуникации и построения деловых отношений, опыт участия в отраслевых мероприятиях.

• Сильные организаторские и лидерские навыки, способность одновременно управлять несколькими проектами.

• Свободное владение английским языком — письменным и устным.

Условия:

• Полностью удаленная работа.

• Гибкий график, 8 рабочих часов в день.

• 24 календарных дня отпуска.

• Оплачиваемые больничные.

• Быстрый карьерный рост.

• Отсутствие бюрократии.

• Быстрое принятие решений.

• Гибкость в рабочих подходах.

• Больше свободы, ответственности и возможностей.

Этапы найма:

Интервью с HR

Интервью с руководителем отдела

Финальное интервью

Проверка рекомендаций и предложение о работе

Если вы дочитали до этого момента, значит, вы задумываетесь о переменах. Дайте себе шанс и откройте новые возможности!

Если вакансия вам откликается — присылайте резюме, и наша HR-команда свяжется с вами для обсуждения деталей.