Бухгалтер по расчету заработной платы

Группа компаний “ALBIONE&MEZZATORRE” занимает лидирующие позиции в сфере торговли класса премиум.

Наши магазины, где ALBIONE - одежда для современных мужчин, а MEZZATORRE - одежда для модных девушек, представлены в ведущих торговых центрах Москвы и Санкт-Петербурга.

Коллекции ALBIONE и MEZZATORRE создаются международной командой дизайнеров с расчетом на все случаи жизни, а главное их преимущество - безупречная посадка на любой рост и тип фигуры.

Обязанности:

• Полное ведение участка заработной платы 300 сотрудников (несколько ЮЛ + ОП);
• Расчет заработной платы, аванса, отпускных, выплат по больничным листам, компенсаций при увольнении, исполнительные листы, материальная помощь и т.д;
• Система оплаты труда: оклад, часовая тарифная ставка, суммированный учет рабочего времени, премии;
• Ежемесячный расчёт компенсационных выплат по согласованию руководства;
• Расчет налога на доходы физических лиц и страховых взносов;
• Выгрузка начисленной заработной платы из программы 1С ЗУП в 1С Бухгалтерия, контроль за корректным отнесением затрат на счетах учета. (контроль счетов 68,69,76,70,51,96 и пр.);
• Формирование и сдача ежемесячной и ежеквартальной отчетности по заработной плате в СФР, ИФНС;
• Формирование и сдача ежемесячных уведомлений в ИФНС по страховым взносам и НДФЛ;
• Оформление справок о заработной плате по требованию сотрудников;
• Взаимодействие с коллегами по вопросам начисления заработной платы, удержаний и других финансовых операций;
• Взаимодействие с контролирующими органами (запрос справок, ответы на требования, и т.д.);
• Участие в составлении и отправке отчётности кадрового подразделения;
• Осуществление банковских операций, связанных с начислением заработной платы и выдачей подотчётных средств;
• Создание и контроль резерва на оплату предстоящих отпусков.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С (8.3) обязательно;
• Уверенные навыки работы в Excel;
• Опыт работы в аналогичной должности с обособленными подразделениями от 3-х лет;
• Знание особенностей расчета заработной платы при суммированном учете рабочего времени;
• Ответственность, скрупулезность, инициативность, самостоятельность, коммуникабельность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и периоды нетрудоспособности;

• Конкурентный уровень заработной платы и стабильные выплаты - 2 раза в месяц;

• ДМС после 6 месяцев работы в компании;

• Скидки на продукцию компании;

• Приятная и комфортная атмосфера, дружный коллектив; отсутствие дресс-кода и рутины.