Ведущий специалист отдела МСФО

Серов, улица Нахабина, 1

Описание вакансии

АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» (АО «ЧЭМК») — крупнейший производитель ферросплавов в России, способный полностью обеспечить потребности отечественной металлургии

приглашает на постоянную работу ведущего специалиста отдела МСФО на АО "Серовский завод фероросплавов"!

Требования:

Высшее образование (бухгалтерский учет/экономика).
Опыт работы по трансформации РСБУ в МСФО от 3 лет, понимание основных разниц между РСБУ и МСФО.
Отличное знание стандартов РСБУ и МСФО.
Опыт подготовки консолидированной отчётности производственных предприятий.
Наличие сертификатов ДипИФР или АССА.
Excel на уровне продвинутого пользователя (работа с большими массивами данных, сводные таблицы, обязательное знание ВПР, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ, СУММЕСЛИМН, горячие клавиши).
Знание расчета основных финансовых показателей (в том числе EBITDA).
Наличие сертификатов ДипИФР или АССА будет вашим преимуществом

Обязанности:

Подготовка трансформационных моделей.
Подготовка консолидированной отчетности по МСФО (1. подготовка и сбор данных, входящих в консолидированную отчетность; 2. формирование консолидированных примечаний; 3. формирование файла отчетности в формате Word).
Взаимодействие с дочерними обществами, анализ данных дочерних обществ.
Участие в прохождении ежегодного аудита.
Взаимодействие с внешними аудиторами.
Участие в проекте по автоматизации учета в соответствии со стандартами МСФО.
Мониторинг и анализ изменений стандартов и интерпретация толкований по МСФО.
Подготовка презентационных материалов и отчетов для топ-менеджмента.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• «Белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц.
• График 5/2.

Соц.пакет:

Возмещение затрат по ипотечным кредитам.
Доставка служебным транспортом.
Материальная помощь сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.
Обеспечение спецодеждой, СИЗ.
ДМС.
Медицинский осмотр за счет предприятия, стоматологический кабинет (лечение зубов).
Возможность профессионального развития и карьерного роста.
Путевки в санатории, базы отдыха, пансионаты.
Активная молодежная политика, регулярные оздоровительные, культурные мероприятия, для детей работников комбината бесплатные подарки и путевки в детский оздоровительный лагерь.