своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников;
осуществляет ведение кадровой документации (журналов, книг и др.),
ведет делопроизводство в отделе кадров (учет документов, контроль за их исполнением);
организует работу по составлению поименных списков работников, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам, обязательным психиатрическим освидетельствованиям;
подготавливает материалы для предоставления персонала к поощрению и награждению;
осуществляет проверку табелей учета рабочего времени.
Требования:
высшее образованиие, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области развития персонала;
Условия:
Работа в крупной производственной компании; - Официальное трудоустройство; - Стабильная выплата заработной платы; - Премиальные выплаты; - Широкий социальный пакет.