Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Про нас: АГС – это инжиниринговая Компания полного цикла. Мы производим газоразделительные системы, работаем и активно развиваемся более 7 лет.

Наш офис находится в Москве, а производственные мощности – в Новочеркасске. Мы предлагаем нашим клиентам как готовые технические решения, так и работы по индивидуальному техническому заданию. Мы являемся ЕРС-подрядчиком, то есть ведем индивидуальные проекты «под ключ», начиная с момента проектирования до поставки готового оборудования и возведения объекта.

В своей работе мы активно используем отечественные материалы, а также компоненты собственной разработки, что позволяет нам быть максимально независимыми от внешних факторов.

Наши клиенты – крупные предприятия, работающие в сфере металлургии, микроэлектроники, машиностроения, нефтегазовой индустрии, горнодобывающей промышленности, в оборонном секторе и т.д.

Сейчас в Компании требуется закрыть ряд вакансий, потому мы приглашаем в свою команду удаленного рекрутера на проект.

Обязанности:

• Анализ открытых в Компании вакансий. Проработка вакансий Компании с руководителями отделов и направлений.
• Размещение и продвижение вакансий на сайте ХХ. Поиск узкопрофильных специалистов на других работных/профильных сайтах, в соцсетях.
• Проведение первого этапа интервью с кандидатами, составление заключения по итогам интервью.
• Предоставление полной информации о кандидатах руководителям отделов, получение обратной связи.
• Организация второго и, при необходимости, третьего этапов интервью (в офисе/оффлайн).
• Получение обратной связи по всем этапам интервью от кандидатов и руководителей отделов.
• Разработка и согласование оффера для финального кандидата.
• Контроль выхода на работу нового сотрудника (созвон в первый рабочий день для подтверждения выхода на работу и прохождения процедуры оформления).

• Опыт работы в сфере подбора персонала уровня мидл- и топ уровня не менее пяти лет.
• Умение выявлять потребности внутренних заказчиков и разрабатывать грамотные информативные тексты вакансий.
• Умение формировать точные эффективные запросы при холодном поиске резюме на сайте ХХ, выстраивать диалог с потенциальными кандидатами.
• Опыт проведения интервью по компетенциям, выявления всех необходимых на должности hard- и soft-skills кандидатов.
• Умение проработать возражения и сомнения кандидата.
• Самоорганизованность в рабочих процессах, грамотная устная и письменная речь, пунктуальность.

• Проектная работа (необходимо закрыть несколько "горящих" вакансий).
• Гибкий график работы (важен результат при грамотной организации процесса).
• Оформление по ТК РФ / самозанятости / ИП.
• Возможность дальнейшего проектного сотрудничества при необходимости.

Уважаемые соискатели! Просьба указать в сопроводительном письме интересный для Вас уровень и принцип оплаты труда.