Рекрутер на подбор линейного персонала

Привет! Я Лена, руководитель отдела найма в Профи.ру. Наш сервис помогает клиентам находить профессионала для любой задачи, а специалистам — зарабатывать на том, что они любят и умеют делать.

В команде найма девять человек: три ресёчера, пять рекрутеров и я. Мы делаем так, чтобы в компанию приходили только сильные люди.

Сейчас мы расширяем команду поддержки пользователей. Ищем рекрутеров, которые помогут это сделать. Предстоит подбирать операторов колл-центра и менеджеров по работе со специалистами сервиса.

Это проектная работа на 2–3 месяца, полностью удалённая. Оформление по ГПХ.

Зачем тебе к нам

• Развиваться в рекрутинге. Мы постоянно тестируем новые инструменты и источники поиска кандидатов. Читаем профессиональную литературу, проводим встречи, где делимся новыми знаниями, фишками и лайфхаками.

• Предлагать работу, за которую не стыдно. Наша поддержка — отличный старт для начала карьеры. Многие операторы быстро становятся супервайзерами и руководителями отделов.

• Работать там, где удобно. Мы общаемся с кандидатами удалённо, поэтому не нужно тратить время на дорогу в офис. Выбирай рабочее место на свой вкус. Главное — хороший интернет, гарнитура и тишина :)

Чем предстоит заниматься

• Подбирать удалённых сотрудников — операторов колл-центра и менеджеров. Вместе с их руководителями отбирать лучших кандидатов, передавать их на оформление в отдел кадров.

• Общаться с кандидатами в мессенджерах, отвечать на вопросы по вакансии.

• Пользоваться Хантфлоу: вести кандидатов по этапам, смотреть аналитику, заполнять форму для онбординга.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться

• Опыт в рекрутинге — от года. Идеально, если есть опыт работы с массовыми или удалёнными позициями: операторами, консультантами, продавцами.

• Любовь к удалённой работе и умение планировать время. Обычно мы работаем с 10 до 19 по Москве. При этом опираемся на здравый смысл и можем адаптировать график под пожелания кандидатов.

• Ответственность. Ты никогда не забываешь, кому и что обещаешь.

• Опыт работы в любой CRM для рекрутмента. Умение проводить видео-интервью в Google Meet или в Zoom.

Что мы предлагаем

• Высокую белую зарплату.

• Удалённую работу.
• График 5/2.
• Оформление по ГПХ на 3 месяца. Если мы друг другу понравимся — возможно продление сотрудничества.
• Работу в IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития.
• Развитие в рекрутинге.
• Неформальную атмосферу — мы общаемся на «ты», поддерживаем друг друга и вместе решаем сложные задачи.