Поиск и привлечение персонала для ключевых позиций, разрабатывая и внедряя нестандартные стратегии, которые помогут нам находить лучших из лучших
Определение эффективных источников поиска в зависимости от уровня и специфики должностей
Интервью и оценка: проведение интервью и используйте современные методы оценки, чтобы находить кандидатов, которые идеально впишутся в нашу команду
Отчетность и аналитика: подготовка отчетов и анализ результатов подбора
Требования:
Высшее образование (предпочтительно в области управления, психологии или HR)
Опыт работы в подборе персонала от одного года
Высокий уровень коммуникативных навыков
Успешный опыт самостоятельного закрытия различного типа вакансий
Способность работать в команде и вести переговоры на высоком уровне
Знание основных стандартов и методов подбора персонала
Умение работать с большим объемом информации
Ответственность, профессионализм, мотивация на результат!
Условия:
«Белая» заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника
Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
13-я заработная плата
Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
Бесплатное посещение бассейна вблизи офиса
Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.