Владелец продукта (Цифровизация HR-продуктов)

ЦТиП - аккредитованная IT-компания, нас уже 2000 сотрудников.

Мы разрабатываем решения для четырёх крупнейших промышленных компаний страны с географией от Мурманска до Восточной Сибири. А также мы тиражируем наши корпоративные системы на международный контур, обеспечивая поддержку систем на предприятиях по всему миру.

Ищем Владельца продукта на задачи по Цифровизации HR-сервисов (направление - Мотивация и вознаграждение), основные используемые системы - внутренний корпоративный портал и SAP HCM. Работа в формате выделенной команды совместно с дизайнером и бизнес-аналитиком.

Чем предстоит заниматься:

Разработка и внедрение цифровых HR-продуктов:

• Поиск проблемных мест в текущих бизнес-процессах компании, проведение качественных исследований (интервью и дизайн-сессий);
• Разработка и проверка гипотез по решению выявленных проблем с помощью цифровых инструментов;
• Определение метрик успешности цифровых инструментов, их регулярный мониторинг и предложения по оптимизации по результатам количественных исследований;
• Формирование видения продукта и доведение его до успешной реализации
• Создание, поддержка и приоритизация бэклога по продукту
• Управление внутренними и внешними командами подрядчиков

Что мы ожидаем от кандидата:

• Успешный опыт работы на позиции Product Manager/Owner в HR от 2-х лет
• Опыт коммуникаций с Заказчиками уровня топ-менеджеров
• Умение ставить продуктовые цели и нести за них ответственность
• Аналитические способности, умение анализировать продуктовые метрики, находить закономерности, делать выводы
• Умение объяснять сложные вещи простым языком, описывать продуктовые задачи с точки зрения пользователя и бизнеса, представлять результаты работы в понятном виде, основываясь на цифрах

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT - компании
• Конкурентный уровень заработной платы
• Удобный график работы, возможность гибридного формата
• Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
• Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
• Обучение в программах Корпоративного университета
• Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России

Этапы найма:

• телефонное интервью с HR-менеджером
• собеседование с руководителями по направлению (при положительном прохождении первого этапа)
• получение оффера (в случае взаимной заинтересованности)