Business Development Manager

Чем можем заинтересовать?

Используем современные технологии и приветствуем здравые эксперименты и нововведения.

АО «Казтелепорт» - дочерняя компания Народного банка РК, мы постоянно сотрудничаем с ведущими мировыми производителями телекоммуникационного, серверного оборудования и программного обеспечения, что позволяет создавать комплексные решения, сочетающие инфраструктурную часть с автоматизацией бизнес-процессов.

Мы на рынке IT в Казахстане с 1999 г.

Стали международной компанией открыв филиал в Узбекистане в 2022 году.

Особое внимание в компании уделяем поддержанию высокого уровня профессионализма сотрудников. Технические специалисты компании на постоянной основе проходят обучение и подготовку в центрах обучения фирм — поставщиков оборудования и имеют профессиональные сертификаты.

Основная цель должности:

Обеспечить устойчивость, рост, бизнес компании, развивать и реализовать новые возможности на рынке, установить стратегическое партнерство и расширить клиентскую базу.

Функции:

Анализ рынка и конкурентов: Проведение исследований рынка, анализ тенденций и деятельности конкурентов для выявления потенциальных возможностей.

· Разработка стратегий развития: Формирование и реализация стратегий по освоению новых рынков, запуску новых продуктов/услуг, расширению клиентской базы.

· Установление партнерских отношений: Поиск и привлечение стратегических партнеров для реализации совместных проектов и расширения бизнеса.

· Ведение переговоров: Проведение переговоров с потенциальными клиентами, партнерами и Банком.

· Мониторинг и анализ результатов: Отслеживание результатов реализации стратегий развития, анализ эффективности и внесение корректировок.

Ты наш человек, если ты знаешь и практикуешь следующее:

· Расширение рыночной доли: Увеличение доли компании на рынке за счет освоения новых сегментов и привлечения новых клиентов.

· Рост доходов и прибыльности: Обеспечение устойчивого роста доходов и прибыльности компании за счет реализации новых возможностей.

· Укрепление конкурентных позиций: Повышение конкурентоспособности компании за счет внедрения инноваций и диверсификации бизнеса.

· Повышение узнаваемости бренда: Укрепление позиций бренда на рынке за счет успешной реализации стратегий развития.

Мы предлагаем:

• Отпуск длится дольше, чем в других компаниях – 26 дней.
• Частичное возмещение расходов на ДМС.
• Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы.
• Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана.
• Обучение и развитие за счёт компании.
• Корпоративные скидки до 60% на обучающей платформе: Geekbrains, SkillFactory, SkillBox.
• Об остальном на интервью.